Angenehmes, familienfreundliches Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Mehr individuelle Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind schon viele Jahre, nicht selten Jahrzehnte dabei. Dies wäre ohne eine grundlegend positive Arbeitsatmosphäre nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Angesichts der großen Zahl an Mitarbeitern kann man sich natürlich nicht mit allen verstehen. Insgesamt aber ein freundliches Miteinander.
Work-Life-Balance
Corona hat uns viel Arbeit beschert, Personal konnte oftmals nicht aufgestockt werden. Insgesamt aber eine gute Work-Life-Balance. In einigen Abteilungen wird nach Dienstplänen gearbeitet, ansonsten Gleitzeit möglich zwischen 7-22 Uhr. Home-Office in den meisten Fällen möglich.
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Mehrzahl und dementsprechend oft auch in Führungspositionen vertreten. LGBTQ tolerant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser. Nachhaltigkeitsrat soll Optimierungen bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt für Akademiker vergleichsweise niedrig. Dies wird durch das meist angenehme Arbeitsumfeld ein wenig kompensiert.
- Regelmäßig Inflationsausgleich für alle Mitarbeiter.
- 13,5 Monatsgehälter nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit.
- Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern waren vor Corona sehr aufwändig
- Kindergartenzuschuss
- Zuschüsse für Kinder-Ferienprogramm in Hamburg
- Proficard wird unterstützt
- Jobrad
Karriere/Weiterbildung
Alle Lehrgänge und Studiengänge können kostenfrei belegt werden. Darüber hinaus wenig Schulungen. Niedrige Hierarchie, wenig Aufstiegsmöglichkeiten.