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GmbH
Bewertung

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Company
2025

Die Mühlen mahlen langsam

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ILS Institut für Lernsysteme GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässiger Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung fehlt. Gehalt lässt zu wünschen.

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden. Die Mühlen mahlen manchmal langsam. Verbesserungs- Vorschläge werden nicht gehört, nicht weitergegeben und dann später als der eigene ausgegeben.

Kommunikation

Eher schlecht - in den letzten 2 Jahren teilweise etwas besser

Work-Life-Balance

Was ist das denn...? Sowas gibt es in dieser Firma nicht. Schon gar nicht beim Fußvolk

Vorgesetztenverhalten

Wir sind fast Luft für unseren Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Nein, immer das selbe.

Gleichberechtigung

In unserer Abteilung gibt es keine Männer. In der Schwesterabteilung werden die Männer höher bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein. Das Bewusstsein dafür fängt jetzt erst an

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Erhöhung. Allerdings weniger als Inflationsrate

Karriere/Weiterbildung

Kurs können kostenlos gebucht werden für Mitarbeiter. Ansonsten kaum Schulungen. Die letzte externe vor ca 12 Jahren.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Prof. Dr. Martin Hendrik Kurz, Geschäftsführer
Prof. Dr. Martin Hendrik KurzGeschäftsführer

Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,

es tut mir sehr leid zu lesen, dass Sie so unzufrieden sind.

Die Art und Weise, wie Sie den Umgang mit Verbesserungsvorschlägen und die Haltung Ihres Vorgesetzten beschreiben, entspricht nicht unseren Ansprüchen.

Wir legen als Arbeitgeber zudem viel Wert darauf, durch familienfreundliche Lösungen und möglichst viel Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten, einen guten Rahmen für die Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben zu schaffen. Bitte kommen Sie auf uns unbedingt auf uns zu, wenn Sie hier eine zu hohe andauernde Belastung erleben.

Mir liegt viel daran, die Hintergründe zu Ihren Kritikpunkten besser zu verstehen, daher möchte ich Sie ermuntern, das persönliche Gespräch mit mir zu suchen.

Herzliche Grüße
Martin Kurz

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