Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ilsenburger Grobblech die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation von unten nach oben funktioniert sehr selten.
Die meisten Schichten verstehen sich sehr gut, unabhängig davon ob man aus dem Osten oder Westen kommt.
Gute Arbeit wird selten gelobt, kleine Fehler werden regelmäßig vor anderen Kollegen beschämend ausgeschlachtet. Vorgesetzte binden beim Lösen von Problemen kaum Mitarbeiter ein, die hilfreich sein könnten.
Die Arbeit könnte abwechslungsreicher organisiert werden, dies ist jedoch nicht gewollt.
Gedrückte Stimmung. Für den Spaß muss man selber sorgen.