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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Augenhöhe, Wertschätzung, Wirksamkeit, Erfolg, Zusammenhalt: Super Team!
Sehr gut x x x
Sehr gut x x x
Dieses Kriterium ist eigentlich semantischer Unsinn!
Sehr gut x x x
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Die ILTIS GmbH ist in sehr vielfältigen Bereichen tätig und ermöglicht ihren Werkstudenten einen Einblick in alle Arbeitsbereiche des Hauses. Vorgesetzte und Kollegen sind gute Vorbilder und geben gerne ihr Wissen weiter. Werkstudenten bekommen verantwortungsvolle Aufgaben und können sich gleichberechtigt einbringen.
Die ILTIS GmbH hat eine gemeinsame Mission. Das sorgt für eine produktive und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Nachhaltigkeit ist bei der ILTIS GmbH ein großes Thema. Das Unternehmen befindet sich auf einer Reise hin zu mehr Nachhaltigkeit im Beratungsgeschäft. Interessierte Mitarbeitende können sich hier tatkräftig einbringen.
Die ILTIS GmbH pflegt sehr flache Hierarchien und die Projekt- und Bereichsleiter sowie die Geschäftsführer begegnen dem Team auf Augenhöhe. Werkstudenten werden gefördert und eingebunden.
Flexibilität des Arbeitgebers, Angebote wie Jobrad, Jobticket, Betriebssport und Obstkorb
Vorgesetze und Kollegen haben einen freundlichen und offenen Umgang miteinander.
Flexible Zeiteinteilung und Home Office möglich. Urlaubsplanung ebenfalls unkompliziert, sofern noch keine externen Termine geplant sind.
Geschäftswagen ist ein E-Auto. Reisen könnten aber generell umweltbewusster durchgeführt werden.
Mehrwert und Leistung der AG Nachhaltigkeit sind mir leider unklar.
Viele Personen in einem Raum, es kann schnell unruhig werden.
Technische Ausstattung ist in Ordnung. Sehr wünschenswert wären höhenverstellbare Schreibtische.
Ursprünglich regelmäßige Informationsveranstaltungen fallen in letzter Zeit leider häufig aus. Falls sie stattfinden, liegt der Fokus zu sehr auf dem Vertrieb.
Eigene Vorschläge stets willkommen.
Flexibilität bei der Planung
manchmal ein Zuviel an sozialen „Gequassel“ und unter dem Strich kommt wenig dabei raus …
sehr gewöhnungsbedürftige Kommunikation untereinander zum Teil … mit der Führungsetage auf Augenhöhe
Arbeiten unter Druck ist schon irgendwie vorrangig und muss einem schon gegeben sein
schon fast etwas zu vordergründig
die Hatdware streikt nahezu täglich
offene angenehme Atmosphäre
flexible Arbeitszeiten, Hund darf mit
Nachhaltigkeit rückt gerade verstärkt auf allen Ebenen in den Fokus
kurze Kommunikationswege aber manchmal zu uneindeutig
Kein Stress, keine Hektik, Zusammenhalt Hilfsbereitschaft
nichts
Besser geht es nicht
sehr gut
Menschlichkeit!
Angenehme Atmosphäre, Lob angemessen und ehrlich.
Auf persönliche Belange wird super Rücksicht genommen.
Super! Großer Garten, eigene Bienen, soziales Engagement (Unterstützung Stifte-stiften.de), JobRad
schöne helle Räume, Balkone, großer Garten, Küche, passende IT.
offene Kommunikation
Jede(r) tut das, was er / sie am besten kann!
Mensch steht im Mittelpunkt, egal ob in- oder extern!
(Noch) mehr Richtung Arbeiten in heiterer Gelassenheit, weniger Überforderungpeaks
Spitze!
Es geht alles, was man braucht - individuelle Vereinbarungen jederzeit möglich
Nachhaltigkeit wird ECHT gelebt!
Band of brothers (and sisters)!
Fair, down-to-earth, zukunftsgewandt
Toller Garten, große Balkone
Geht nicht besser
Jede(r) nach seinen Fähigkeiten und Interessen
Liegt schön neben dem Friedhof.
Vordergründig: gut! Hintergründig: hoher Druck, wenig Freude, vuviel Psychogelaber
Die Kunden zahlen viel und freuen sich drüber.
Work is life! Privatlife is nothing.
Wer viel lernt, kann viel arbeiten. Allerdings ist das Lernen halt zusätzlich zur Arbeitszeit.
Es reicht zum Überleben.
Es wird ab und an auch schon mal über Klima und CO2 Reduzierung diskutiert. Wer will, kann auch Bus fahren. Alle anderen fahren gehobene Dienstwagen.
Der ist ok, zumindest, wen man das Management außer Acht lässt.
Ältere kollegen als Mitarbeiter müssen raus, das ältere Management darf bleiben.
Subtile Art, Druck zu erzeugen. Noch subtilere Art, Minderwertigkeiten zu optimieren.
Die Computer sind ok.
Kommunikation: so viel, das es einem zu den Ohren wieder rauskommt.
Ja, die wenigen Frauen werden gepflegt behandelt.
7 Umdrehungen Hamsterrad die Woche
Nette Kollegen
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