Junges Unternehmen mit viel Know-How
Arbeitsatmosphäre
Offene und meist harmonische Arbeitsatmosphäre. Man hilft sich gegenseitig bei Fragen oder Problemen im Arbeitsalltag. Bekommt von Vorgesetzten Unterstützung bei beruflichen wie auch privaten Themen. Meinungsaustausch findet offen und konstruktiv statt, mit dem Ziel ein gemeinsames Ergebnis zu erreichen. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Schnittstellen auch zu anderen Abteilungen und Bereichen. Austausch von verschiedenen Abteilungen miteinander ist gelebte Praxis.
Kommunikation
offen, konstruktiv und angenehm
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig bei unterschiedlichen Anliegen, Problemen und Aufgaben und das abteilungsübergreifend. Teilweise entstehen nach gewisser Zeit mit Kollegen auch Freundschaften.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit mit Zeitkonto, welches über ein automatisches Zeiterfassungssystem geführt und vom Mitarbeiter jederzeit eingesehen und geprüft werden kann. Unkomplizierte Urlaubsplanung und Beantragung. Unternehmen fördert die Mitgliedschaft in einem lokalen Premium Fitness-Studio.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter steht hinter seinem Team und unterstützt fachlich kompetent wo er nur kann bzw. wo es benötigt wird.
Geschäftsleitung hat ein sehr hohes fachliches Wissen und agiert bei Unternehmensentscheidungen mit Weitsicht. Sehr hohe Sozialkompetenz und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Geschäftsleitung unterstützt auch im Alltagsgeschäft die Mitarbeiter bei Aufgaben und Problemlösungen.
Interessante Aufgaben
Da Sondermaschinenbau gibt es keine Produkte von der Stange und immer neue interessante Anforderungen, Herausforderungen, Aufgaben und Lösungen bei Projekten. Ima-tec hat ein hohes Know-How bei Micro- und Kleinteile, wenn es um Prüf- und Montageanlagen geht. Es werden immer wieder neue Technologien verwendet und diese mit Zulieferern ausgelegt und verwendet. Schulungen und Weiterbildungen in den unterschiedlichen Fachbereichen sind für alle Mitarbeiter möglich.
Gleichberechtigung
Es wird in keiner Abteilung ein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht. Es zählt nicht das Geschlecht sondern die fachliche Qualifikation für eine Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Abteilungen sind mit Kollegen von jung bis älter besetzt. Hier werden keinerlei Unterschiede (negativer Art) gemacht, welches Alter ein Mitarbeiter hat. Ältere geben ihre Erfahrung und Wissen an jüngere weiter.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf Arbeitsschutz und Ergonomie an den Arbeitsplätzen geachtet. Verbesserungen können jederzeit an den zuständigen Vorgesetzten oder Beauftragten weitergegeben werden, welche sich darum kümmern. Bereitschaft auch mal bei Bedarf Überstunden zu machen, sollte vorhanden sein, allerdings wird jedem auch die Möglichkeit gegeben diese Überstunden wieder abzufeiern. Sofern es die Tätigkeit im Unternehmen zulässt wird auch Homeoffice den Mitarbeitern angeboten.
Image
Anlagen sind qualitativ hochwertig und dies wird bei den Kunden geschätzt. Kunden und Lieferanten schätzen ebenfalls die unkomplizierte und kompetente Kommunikation mit klar definierten Ansprechpartnern für die einzelnen Angelegenheiten. Kundenkreis sind nicht nur kleine Unternehmen, sondern auch Global Player (national, wie auch international). Ima-tec hat sich in der jungen Firmenhistorie mittlerweile in vielen Fachbereichen ein sehr gutes Image durch großes Know-How erarbeiten können.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert und angeboten. Interne Arbeitsplatzwechsel und Karrieremöglichkeiten stehen je nach Qualifikation offen.