Interessantes Tätigkeitsfeld, aber fragwürdige Firmenführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes, aber nicht einfaches Tätigkeitsfeld, da sehr spezielle und anspruchsvolle Kundschaft.
Klare Aufgabenteilung und Verantwortlichkeiten.
Persönlich ansprechbarer Eigner, der durchaus zuhört und auch mal außer der Reihe hilft! Allerdings auch im Stil der alten Sonnenkönige regiert...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Kontinuität, leider rennen Entscheidungsträger einzelnen Trends hinterher, ohne dass das wirklich begründet ist oder Sinn ergibt. Das wirkt ein wenig wie Modetrends, sehr singuläre Wahrheiten, denen sich jeweils alles unterzuordnen hat. Ein paar Wochen oder Monate später sieht die Welt dann regelmässig wieder komplett anders aus. Das nervt im Alltag und verhindert Identifikation mit Zielen.
Fortbildung von Mitarbeitern findet real nicht statt, da wird Etikettenschwindel betrieben.
Bei guten, produktiven Mitarbeitern wird 180% Einsatz erwartet und abgerufen, ohne Gnade. Niemand muss, aber dann bleibt man eben links liegen. Sehr seltsames Verhalten in meinen Augen, von Schutz der Mitarbeiter keine Spur, Verheizen scheint als normal betrachtet zu werden, falls Mitarbeiter das mitmachen. Sehr kurzsichtige Personalpolitik, wenn überhaupt so zu nennen.
Es wird geduldet, dass Mitarbeiter sich unabdingbar machen, was für die Firma wirklich Probleme macht. Leider scheint ein der Richtung endlos Betriebsblindheit vorhanden zu sein, man kann teilweise nur den Kopf schütteln...
Verbesserungsvorschläge
nicht jedem Buzzword und einzelnen Aussagen Externer auf den Leim gehen, lieber öfter auf die vorhandene Expertise eigener Leute hören
mehr Gradlinigkeit zeigen, gerade bei Vertriebsabschlüssen, sich weniger selbst etwas vorgaukeln
Mitarbietern mehr inhaltliche Freiheit bieten, oft wird jegliche Kreativität im Keim erstickt durch rigoroses Micromanagement
weniger Betonung temporärer Lieblingsthemen, mehr Kontinuität und konstruktive Kreativität