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Imaginarity 
GmbH
Bewertung

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Ein bereits profitables Startup mit viel Entwicklungspotenzial

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird gefordert und gefördert. Die Chancen mit Imaginarity zu wachsen und etwas mit aufbauen zu können, sind wahnsinnig groß, was für mich einen der Hauptgründe darstellt, für Imaginarity tätig zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal sind wir zu stark Techies und die Kommunikation leidet darunter. Das sollten wir als Team angehen und verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen mehr Diversity und mehr weibliche Stärke im Team.

Arbeitsatmosphäre

Das ist schwer zu bewerten, während Corona...
Alles soweit okay.

Vorgesetztenverhalten

Wir arbeiten eher auf Augenhöhe. Das Gefühl, dass ich einen Vorgesetzten habe, habe ich im Prinzip nicht.

Interessante Aufgaben

Hier bin ich wirklich super happy mit. Es gibt viel zu tun und noch mehr Chancen, sich aktiv mit einzubringen und immer wieder andere Aufgaben zu übernehmen. Für mich persönlich ist dies wirklich ein extrem wichtiger Punkt.

Arbeitsbedingungen

Alles da, was man braucht. Und wenn man einen dritten Bildschirm haben möchte, bekommt man auch diesen, ohne Diskussionen. Auch für zu Hause, da wir eh viel von dort arbeiten, wo wir dies möchten.

Die Kontaktpunkte sollten aber nach Corona wieder mehr werden, finde ich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir wollen uns mit unserem ersten Produkt sogar Blauer Engel zertifizieren lassen, da uns das Thema Nachhaltigkeit am Herzen liegt

Gehalt/Sozialleistungen

Das passt so weit. Es könnte immer mehr sein, ;-) aber im Marktvergleich wird man absolut fair bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar noch keine Personalentwicklung, aber Lernen wird bei Imaginarity großgeschrieben. Was ja auch nur naheliegend ist, da wir eine digitale Lernplattform entwickeln...

Man erhält auf jeden Fall die Möglichkeit der Weiterbildung, wenn man dies möchte.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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