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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Imago TV Film- und Fernsehproduktion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Imago TV Film- und Fernsehproduktion
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Imago TV Film- und Fernsehproduktion
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma ist fair und vertraut ihren Mitarbeitern, was sich unter anderem in der großen Bereitschaft zu Homeoffice mit größtenteils eigener Zeiteiteilung zeigt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Mitarbeiter-Meetings und einem regelmäßigen Mitarbeiter-Newsletter werden die Mitarbeiter regelmäßig über die wichtigsten Neuerungen informiert. Das klappt mal besser, mal schlechter. Aber es wird stetig daran geschraubt, die Kommunikation noch weiter zu optimieren.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen in dieser Firma sind ausnahmslos super!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind flexibel und es wird viel Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern und/oder Verpflichtungen genommen. Homeoffice erleichtert hier auch vieles.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind fair und behandeln ihre Mitarbeiter mit großem Respekt. Hier wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen und es herrschen flache Hierarchien.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Projekte bringen immer auch neue spannende Aufgaben!

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