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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kompletter Reinfall
Bewerber/inHat sich 2019 als Fertigungsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht lügen!
Bewerbungsfragen
- Da die Stelle interessant klang habe ich mich elektronisch beworben.
- Auffallend war, dass es erstmal keine Eingangsbestätigung meiner Bewerbung gab.
- Nach nicht ganz zwei Monaten habe ich mich bei der Firma gemeldet und nach dem aktuellen Stand meiner Bewerbung gefragt. Mir wurde mitgeteilt die Stelle wäre mittlerweile besetzt. Da man mir davor aber nicht abgesagt hat spricht das für kein effizientes Bewerbermanagement.
- Ich habe dann noch mehrmals auf die Firmenseite geschaut und stelle nun fest, dass auch 3 Wochen danach die Stelle noch ausgeschrieben ist, obwohl sie doch schon längst besetzt sei. Eine Anfrage von mir blieb unbeantwortet, woraus ich schließe ich wurde angelogen. Das ist etwas, das ich als sehr niveaulos empfinde. So wie die mit ihren Bewerbern umgehen, werden die auch sicher mit ihren Mitarbeitern umgehen. In so einem Untnerhemen möchte ich nicht arbeiten!!
- Der Kontakt fand ausschließlich per E-Mail mit einer einzigen Person des Unternehmens statt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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