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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Imbusch Systemmöbel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Imbusch Systemmöbel
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Imbusch Systemmöbel
Branchendurchschnitt: Handwerk

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist unglaublich angenehm. Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Es herrscht ein unglaublich gutes Arbeitsklima. Überstunden können problemlos abgebaut werden (natürlich nach Absprache, aber oft kein Problem) Arbeitsausstattung ist zwar eher semi-gut, aber wenn man etwas zusätzlich braucht, kann man es bekommen (zusätzlicher Bildschirm etc.) Man geht hier definitiv nicht mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Leider gibt es hierzu in einigen Abteilungen auch ein kleines Manko: Nach einiger Zeit übernimmt man eine Vielzahl an Aufgaben, für die man eigentlich gar nicht eingestellt ist. Man macht im Prinzip alles, aber nicht das wofür man eigentlich eingestellt ist... Daher nur 4 Sterne

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung, mal so mal so. Die Führung sollte etwas entlastet werden, dann klappt die Kommunikation auch besser ;)

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen! Hervorragendes Klima! Durch regelmäßige Firmenevents wird das Arbeitsklima und das Miteinander weiterhin bestärkt!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Mitarbeiter mit Kindern einfach hervorragend. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office (je nach Abteilung)

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen von ganz, ganz oben sind häufig nicht nachvollziehbar, da hier veraltete Denkweisen herrschen.
Dennoch wird jeder einzelne Mitarbeiter wertgeschätzt. Die Führungskraft versucht sein bestes, dass sich jeder einzelne hier wohlfühlt.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem, in welcher Abteilung man arbeitet. Während einige Mitarbeiter überlastet sind , sind andere deutlich unterfordert. Hier besteht definitiv Handlungsbedarf.

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