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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei imcopex die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
imcopex
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
imcopex
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr viele haben keine Lust und reden schlecht über das Unternehmen. Als Lagerist wird man hier auch als Mensch zweiter Klasse gesehen und kommt direkt nach den Hunden der Mitarbeiter, die dürfen nämlich im Gegensatz zu den Lageristen ins Büro und in die Büroküche.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nicht vorhanden

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Hier rammt jeder dem anderen das Messer in den Rücken.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Man kann immer mal spontan einen Tag frei nehmen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es gibt leider keinen Lob und Wertschätzung von der Geschäftsführung.
Am Ende des Jahres wird man auch trotz wesentlich besserer Lager Performance, im Vergleich zum Vorjahr, vom CEO beschuldigt man hätte nicht 100% gegeben.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Teils nette Kollegen

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