keine klare Linie
Arbeitsatmosphäre
geringe Wertschätzung, viele spontane Entscheidungen, Unterstützung ist Mangelware
Kommunikation
spontane Entscheidungen sind wenig nachvollziehbar und es wird nicht gern gesehen, wenn diese hinterfragt werden
Kollegenzusammenhalt
abhängig vom Druck ist der Kollegenzusammenhalt als positiv zu bewerten und man unterstützt sich gegenseitig, sofern es die Zeit zulässt
Work-Life-Balance
Zwar gibt es feste Arbeitszeiten, die in Richtung Mehrleistung sehr ausgeprägt ist
Vorgesetztenverhalten
es fehlt Kontinuität und Nachvollziehbarkeit, Vorgesetzte fungieren oftmals reine Entscheidungsüberbringer der Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
viel Routine, wenig Zeit um interessante Themen und Aufgaben einzubringen
Umgang mit älteren Kollegen
ganz in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
mäßige Bezahlung, keine zusätzlichen Sozialleistungen vorhanden
Karriere/Weiterbildung
keine zielgerichtete Förderung von Mitarbeitern, muss extrem eingefordert werden