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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2023 als Personaler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Interesse an einem Bewerber aufgrund eines Mailings hat, sollte man im
Vorfeld seinen Job machen und ein vollständiges Profil anfordern und nicht aufgrund der zu späten Anforderung des Profils den Bewerber im Gespräch abfertigen und kurz danach eine Absage erteilen. Vor allem, wenn man zum Ende des Gesprächs noch fragt, wie lange man benötigt, um sich Gedanken zur Position zu machen.
Bewerbungsfragen
- Erwartungen/Vorstellungen
- Wechsel
- Recruiting
- Veranstaltungen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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