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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMEXAL Türen- Fensterindustriebedarf Vertriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMEXAL Türen- Fensterindustriebedarf Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IMEXAL Türen- Fensterindustriebedarf Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist wirklich angenehm. Es herrscht ein entspanntes Miteinander, und der Austausch erfolgt stets auf Augenhöhe. Besonders wichtig ist, dass Offenheit und Ehrlichkeit bei uns großgeschrieben werden

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation bei uns ist sehr gut. Bevor Fehler passieren, spricht man miteinander, was viele Probleme im Vorfeld verhindert. Wenn man mal nicht weiter weiß, bekommt man sofort Unterstützung, sodass man seine Arbeit erfolgreich erledigen kann. Dadurch entsteht auf der Baustelle weniger Stress. Es ist beruhigend zu wissen, dass man jederzeit jemanden anrufen kann, wenn es eng wird

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich stark, egal ob im Büro oder auf der Baustelle. Man unterstützt sich gegenseitig und hat dabei auch Spaß zusammen. Selbst wenn jemand nicht vor Ort ist, bleibt der Austausch locker, und ein kleiner Spaß oder ein nettes Gespräch am Telefon gehört auch dazu

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist hier wirklich gut. Die Planung durch die Disposition ist erstklassig, sodass alles gut aufeinander abgestimmt ist. Es kann zwar mal vorkommen, dass es länger dauert, aber man merkt, dass bei der Planung wirklich darauf geachtet wird, alles bestmöglich zu koordinieren

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr respektvoll. Sie begegnen einem auf Augenhöhe und sind immer sachlich und höflich im Umgang.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Vielzahl von Herausforderungen, die die Arbeit wirklich spannend machen. Manchmal steht man vor Aufgaben, bei denen man denkt, dass es kaum weitergeht, aber am Ende kann man stolz auf das Ergebnis sein

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