10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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manche Kollegen sind in Ordnung und eigentlich das einzige positive hier.
Es wird wenig Interesse am Privatleben der einzelnen Kollegen gezeigt, was man von einem "Familienunternehmen" eigentlich erwarten würde. Trotz der vorhandenen "Benefits" fühlt es sich eher wie eine Form der Knechtschaft an.
Die positiven Kommentare stammen entweder von der Geschäftsführung selbst oder von langjährigen Kollegen, die über deutlich bessere Arbeitsverträge und -bedingungen verfügen. Leider bleiben negative Kommentare nicht ohne Konsequenzen, da aktiv nach den Verfassern gesucht wird.
Wie bereits von einem anderen Kollegen der Hengegroup erwähnt, befindet sich das Unternehmen an vielen Stellen noch in 1985. Es ist nie spät einen zeitgemäßen Managementstil einzuführen.
Ist meistens ok
Aufstiegsmöglichkeiten sind quasi-inexistent
Die Situation ist unterdurchschnittlich, insbesondere wenn man die Unterhaltskosten in der Umgebung betrachtet.
Geht so, es wird viel per Schiff transportiert.
Die meisten Kollegen sind in Ordnung
Oft grenzwertig. Es gibt hier aber Ausnahmen.
Hier gibt es Verbesserungspotenzial
Sie existieren
Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, kein Vorgesetzet der Dir dauernd auf die Finger schaut und sagt wie, wann und was gemacht werden muss.
Aufgrund der Größe noch sehr familiär, kurze Wege für Anliegen, Zukunftssicherung des Unternehmens, hier werden Entscheidungen wohlüberlegt getroffen
nichts, sonst wäre ich nicht mehr im Unternehmen
Informationsaustausch verbessern, flexible Arbeitszeiten ausbauen
gute und lockere Arbeitsatmosphäre, es darf auch gelacht und gescherzt werden, trotzdem ein respektvolles Miteinander
kann nicht so schlecht sein, wie von einigen enttäuschten und ehemaligen Mitarbeiter beschrieben, einige Kolleginnen und Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen, Rückkehr von Mitarbeiter die aus privaten Gründen das Unternehmen verlassen hatten
flexible Arbeitszeiten, wichtige Arztbesuche auch innerhalb der Arbeitszeit möglich
Fortbildungen werden gefördert, Wünsche der Mitareiter weitgehendst unterstützt, egal ob Schulung Verkaufsgespräch, Auffrischung der Englischkenntnisse usw.
pünktliche Zahlung des Gehaltes, jährliche Prämie, jährliche Gehaltserhöhung, Angebot Jobrad, frischer wöchtenlicher Obstkorb, Wasser/Kaffee werden vom AG gestellt , betriebliche Altersvorsorge, BenefitsCard (steuerfreier Sachbezug), Geburtstagskarte m. kleinem Gutschein, Ostern u. Weihnachten Süssigkeit auf dem Schreibtisch
Solaranlage, Regenwassernutzung
Langjährige Kollegen unterstützen neue Kollegen, man hilft sich gegenseitig, Teambildung wird seitens des Unternehmens durch verschiedene Events gefördert.
auf die Erfahrung der älteren Kollegen wird wert gelegt, man schätzt sich
jeder Zeit für Fragen und Klärungen offen, auch unangenehmes wird sachlich diskutiert, ein offenes Ohr auch für nicht geschäftliche Angelegenheiten
schöne, helle Räume, Klimaanlage, ordentliche Büromöbel, Sommerterrasse schön für die Pausen in der Sonne, Küche mit guter Ausstattung zur Selbstverpflegung
wie in vielen Unternehmen, auch hier Luft nach oben
sehr abwechlungsreich, immer neue Herausforderungen, wird nie langweilig
Es ist familiär hier und man ist offen auf allen Ebenen. Es herrscht ein meist lockerer aber immer professioneller Umgang miteinander. Die Philosophie der Firma ist traditionell ausgerichtet, mit Blick in die Zukunft.
Wenn ich etwas als schlecht empfinden würde, würde ich hier nicht arbeiten. In der heutigen Zeit muss niemand dort arbeiten, wo er meint, es wäre schlecht dort.
Der allgemeine Umgang ist meist locker aber immer respektvoll.
Fehler dürfen gemacht werden.
Viel besser, als vor Jahren hier beschrieben. Rachsüchtige, ehemalige Mitarbeiter gibt es überall. Rückkehrer nach dem Umzug aus Saarbrücken bestätigen das gute Image.
Gleitzeit und pünktlicher Feierabend sind gewährleistet. Urlaubsabsprachen sind unkompliziert und gerecht.
Weiterbildung wird gefördert, muss aber proaktiv vorgeschlagen werden. Leitende Funktionen sind eher selten vakant.
Immer pünktliche Zahlungen und ein jährlicher Bonus, entsprechend dem Ergebnis. Faires Gehaltsgefüge inkl. VL, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Obstkorb etc.
Regenwassernutzung und Solarenergie werden seit Jahren genutzt. Man diverse Recyclingprodukte in der Verkaufspalette. Tendenz steigend.
Das wachsende Team aus langjährigen Mitarbeitern und neuen Kollegen findet schnell zusammen. Verschiedene betriebliche Events fördern dies.
Einwandfreier Umgang. Das Alter spielt keine Rolle.
Die Tür ist immer offen. Für geschäftliche und auch außergeschäftliche Themen.
Viel besser geht es nicht. Hardware ist auf dem neuesten Stand, die Büroausstattung ist neu. Die Räume klimatisiert. Kaffee, Wasser und Obst stehen kostenlos zur Verfügung. Neben einer Teeküche mit angeschlossener Terrasse, gibt es eine Kantine zur Selbstverpflegung.
Transparenz und aktive Kommunikation sind gegeben. Die Hierachie ist flach, Kommunikations- und Entscheidungswege sehr kurz.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die eigenen Gestaltungsraum bieten. Innovative Ideen werden gefördert. Neben dem Tagesgeschäft hat man die Chance, sich in alle Richtungen zu entfalten.
Ein Familienunternehmen in der 3. Generation mit gelebter Verantwortung seinen Mitarbeitern gegenüber.
Weiter flexibles Arbeiten fördern.
Respektvolles und faires Miteinander
Viele Kollegen sind schon lange Jahre mit an Bord. Das spricht für die Firma!
Die neu eingeführte Gleitzeitregelung ist dies bzgl. sehr hilfreich und unterstützt diese Balance.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Betriebl. Altersvorsoge und VL werden angeboten. Benefits wie Job-Rad, Parkplätze, Obstkorb mitterweile etabliert.
Einsatz alternativer Energien und bewusste Nachhaltigkeit gehören zur Firmenphilosophie
Sicher hat man "Lieblingskollegen"..... aber der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen ist gegeben und sehr wohlwollend. Wir funktionieren nur als Team!
Enge respektvolle Zusammenarbeit zwischen jung und alt
Ich habe bis dato nur positive Erfahrungen gemacht. Man nimmt sich auch mal Zeit für Fragen / Probleme und geht auch unangenehme Dinge an.
Sehr wertige Ausstattung
Wie überall kann es auch hier zu Missverständnissen und mangelnder transparenter Kommunikation kommen. Aber dann kann nachgefragt werden.
Wie überall in Wirtschaftsunternehmen ist hier noch Luft nach oben
Sehr abwechlungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben.
Außerhalb der Arbeit werden diverse Veranstaltungen angeboten, wie z. Bsp. Weihnachtsfeier, Grillfest, Teilnahme am Firmenlauf usw.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, man kann in Ruhe seiner Arbeit nachgehen, durch die Anzahl der Mitarbeiter ist alles noch sehr familiär.
auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, flexible Arbeitszeiten, Urlaub ist mit wenigen Personen in der gleichen Abteilung abzusprechen.
Weiterbildungen werden gefördert, Aufstiegschancen sind aufgrund der eher kleinen Belegschaft sehr gering.
Das Gehalt ist angemessen.
Es wird sehr auf die Umwelt geachtet wie z. Bsp. durch eigene Stromerzeugung.
Sehr nette Kollegen in allen Bereichen.
Wir haben Mitarbeiter / Kollegen in allen Altersklassen, bunt gemischt
Schöne Büroräumlichkeiten mit viel Glas, Klimaanlage vorhanden, Sommerterrasse, Pausenraum mit Küche.
An der innerbetrieblichen Kommunikation mangelt es manchmal etwas, aber wir arbeiten dran
Gut.
Das Image ist besser, als hier auf diesem Portal dargestellt.
Wenn einzelne, enttäuschte Ex-Kollegen eine verzerrte Selbstwahrnehmung haben und mit den ihnen (lt. Stellenbeschreibung) übertragenen Arbeiten überfordert sind, ist das nicht die Schuld der Firma.
Normalerweise kann pünktlich Feierabend gemacht werden.
Weiterbildung wird gefördert.
Aufstiegschancen sind aufgrund der geringen Größe der Firma kaum vorhanden.
Pünktliche Zahlung, auch von Sonderleistungen wie Prämien und Gratifikationen. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und rege genutzt.
Gehaltserhöhungen normalerweise jährlich, aber nicht tariflich gebunden und dem Ermessen der Geschäftsführung überlassen.
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Zu anderen Abteilungen auch gut, aber personenabhängig.
Gute Mischung zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern. Viele langjährige Mitarbeiter und auch Rückkehrer, die zwischendurch woanders gearbeitet haben und dann wieder zurück gekommen sind.
Sehr korrekt und locker.
Optimal würde ich sagen. Kein Grund zu klagen.
Noch Luft nach oben bei der internen Kommunikation.
Durch das internationale Umfeld des Unternehmens und die Firmenstruktur kommt keine Langeweile auf.
nichts
Die familiäre Atmosphäre im Unternehmen. Mir gefällt die konservative Ausrichtung sehr gut, aber da ist meine persönliche Meinung. Aber da es sich um ein durch und durch solides Unternehmen handelt kann es so falsch nicht sein.
Kann auf Anhieb nichts nennen, was ich schlecht finde.
Wir arbeiten in einem Nischenmarkt, ich kann aber sagen, dass wir bei unseren Kunden ein sehr gutes Image genießen.
Absolut angemessen.
Nach meiner persönlichen Erfahrung ist dieser gut bis sehr gut. Wie überall "menschelt" es natürlich auch hier
Kann als wirklich fair und wohlwollend bezeichnet werden.
Ein neues Gebäude, sehr hell mit viel Platz und großzügigen Arbeitsplätzen.
Meine Aufgaben sind es... die Art der Aufgaben kann man natürlich durch Engagement und Willen beeinflussen.
Nette Kollegen (w/m)
Seit über 30 Jahren auf dem Markt.
Kleine Firma eben.
Wie überall happert's ab und zu...
Überstunden müssen oft gemacht werden, von dessen Vergütung ist nicht Mal die Rede. Es wird erwartet, dass man vor dem Arbeitsbeginn am Schreibtisch sitzt und erst nach Ende des Arbeitstags den Tisch aufräumt. da muss man mit extra 30 minuten pro Tag rechnen.
Da stehen zwar Solarpanelen auf dem Dach, im Lager fahren aber Dieselstapler deren Abgase die Lagermitarbeiter den ganzen Tag einatmen dürfen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gering. Die meisten Top Positionen sind vom Bekanntenkreis der GF belegt. Weiterbildungen sind zwar möglich, das Geld wird aber lieber für die Caprice der GF ausgegeben.
Wenn man in das Alter kommt und eventuell Gesundheitsprobleme bekommt, darf man nicht ausschließen, daß man Sie rausschmeißt.
Gibt gute und schlechte, die Spanne hier ist sehr breit.
Kommunikation? Was ist das?
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und ein jährliches Bonus. Hier wirds lustig, der Bonus wird immer in April ausgezahlt und den bekommt man erst nach einem vollem Jahr Betriebszugehörigkeit. Also, wenn man z.B. in Mai eines Jahres anfängt, hat man im April des Nächsten Jahres mit dem Bonus nicht zu rechnen. Zudem, es ist top secret und man darf darüber mit den Kollegen nicht offen diskutieren. Der Betrag wird von der GF willkürlich festgelegt unabhängig von der Leistung.
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