2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die geringste Form der Höflichkeit ist eine Antwort.
Ist ein Kandidat überqualifiziert kann man das ruhig mitteilen, das sind sie gewohnt.
Bei Einladung informieren für welche Stelle man ein Vorstellungsgespräch hat. Besprechungsräume streichen. Bessere Vorbereitung auf Bewerber.