2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
vorhandene fachliche Qualifikationen ausnutzen
Matrixstruktur einführen
Umstrukturierung muss auf GL-Ebene beginnen
Sinnvolle Führungsebenen etablieren (NICHT Chef kann/macht alles)
Bewertung der Führungskräfte durch MA (Führungskräftezeugnis, auch für die GL)
Besserer Informationsfluss von GL-Ebene an MA
Projekte mit mehr Volauf als wenige Wochen/Monate planen
MA in wichtige Technologieentscheidungen mit einbeziehen
Nicht 17 Indianer entlassen und mit 12 Mann (inklusive 7 Administration/Führungskräften) weitermachen