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Immanuel 
Diakonie 
Südthüringen 
GmbH
Bewertungen

8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wo bleibt die Wertschätzung? Kaum qualitatives Arbeiten möglich sowie eine dünne Personaldecke!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn/Gehaltzahlung
Es gibt eine betriebliche Altersversorgung,Mitarbeiterrabatte und monatliche Corporate Benefits,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil, wenig Wertschätzung, unorganisiert und unstrukturiert.
Wie soll es "unter" rund laufen wenn in der Leitungsebene desintresse und keine klare Linie herrscht?

Leitungsebene redet negativ und herablassend über angestellte Mitarbeitende.

Dünne Personaldecke

Dienstplan wird extern geschrieben, leider hat man das Gefühl ohne Sinn und Verstand und ohne Ahnung von der Betreuung der Klienten, ohne Kenntnis der Strukturen und Abläufe.

Viele unzufriedene Mitarbeiter die sich gegenseitig nieder machen, für ratsch und tratsch und über Kollegen her ziehen haben manche Kollegen noch Zeit!
Die Arbeit machen dann die anderen....

Neu Idee oder Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht... wir haben das schon immer so gemacht

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter.

Klare Struktur schaffen, die Zuständigkeiten klären.

Ausreichend Personal und den Umgang mit Mitarbeitern überdenken.

Sinnvolle Dienstplan Gestaltung, Teildienste minimieren.

Verbesserung der Kommunikation

Ordnungsgemäße Arbeitsmittel, zbsp.Handschuhe in allen Größen, vernünftige Küchengeräte, etc.
Bei der Neuanschaffung weil Geräte defekt sind, sinvolle Geräte und für den Verwendungszweck geeignet Geräte zeitnah anschaffen! Wie kann es sein, dass Personal selbst los gehen muss um Geräte zu kaufen da sonst nichts passiert oder man Wochen bis Monate auf Ersatz wartet muss?

Fortbildung und Weiterbildung anbieten

Regelmäßige Teambesprechungen ( 1 mal monatlich ist geplant, leider fallen diese wegen Personalmangel/ krank oder Urlaubszeit sehr oft aus.

Arbeitsatmosphäre

Sehr geringe Wertschätzung.

... schreibt die Dienstpläne, hat aber keine Ahnung von der Arbeit am Klienten und von den Abläufen und Strukturen. Bei Fragen gibt dieses an, nicht verantwortlich zu sein.

Die ... fühlt sich bei Problemen und sachlicher Kritik nicht zuständig, bzw es führt zu keiner Änderung und angesprochene Mängel werden nicht behoben.

Oft
Teildienste zbsp von 6:00 Uhr - 8:30 Uhr und 15:30 Uhr bis 20 Uhr oder 22:00 Uhr

Am Wochenenden von 7:00 Uhr bis 13:00 Uhr sowie von 16:00 Uhr bis 20:00 Uhr

Teambespäche die einmal monatlich stattfinden sollen, fallen sehr häufig wegen Personalmangel aus.

Fortbildung werden versprochen, finden allerdings kaum statt.

Work-Life-Balance

Teildienste, Einspringen, Mehrarbeit

Karriere/Weiterbildung

Es werden kaum Fortbildungen angeboten. Im letzten Jahr war ich nur zur DAN Schulung und hab mich privat fortgebildet. Es wurden noch zwei Schulung angeboten, da hatte ich allerdings Dienst.
Ein no go für einen guten AG.

Von Weiterbildung ist mir nichts bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Ausreichend Personal würde die Zusammenarbeit wesentlich vereinfachen.

Vorgesetztenverhalten

Eine gesund Selbstreflexion wären schön, vielleicht doch einmal über eine Fortbildung auf der Führungsebene nachdenken.

unorganisiert und unstrukturiert, Abredungungen werden nicht eingehalten,
teilweise wird unsachlich kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil sehr altes Inventar.
Wenig Zeit für die Betreuung und Bedürfnisse sowie Wünsche der Klienten.

Kommunikation

Abmachungen und Zugesagtes
werden nicht eingehalten.

Interessante Aufgaben

Statt putzen, Wäsche waschen und zusammen legen, Frühstück und Abendessen zubreiten/vorbereiten etc.
wäre das Aufgabengebiet bzw. die Arbeit mit den Klienten interessant.
Fachlicher Anspruch ist gering.
Statt Fortbildung geht hier die Bildung:-)


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber nicht zu empfehlen!!!

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herzliche Aufnahme durch Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider der schlechteste Arbeitgeber nach vielen Berufsjahren in der Pflege!

Verbesserungsvorschläge

Stellenangebot lesen und umsetzen!
Wir versorgen Menschen, da kann man nicht mit der Stoppuhr dahinter stehen!
Mitarbeiter sollten sich konstruktiv
äußern dürfen! Wertschätzung!!!!
Die Leitung sollte ausgetauscht werden, völlig inkompetent.

Image

hoffe, bald nicht mehr so gut!

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig, es lebe die Ausbeutung des Menschen durch den Menschen

Umgang mit älteren Kollegen

normal

Vorgesetztenverhalten

katastrophal, keine Wertschätzung, Druckaufbau, keine Selbstreflexion

Arbeitsbedingungen

Permanenter Zeitdruck, kaum Pausen, krankmachende Arbeitsbedingungen

Kommunikation

unter den Kollegen sehr gut!

Gehalt/Sozialleistungen

die einzige positive Komponente im Vergleich zu anderen Unternehmen


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unprofessioneller Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seilschaften, Vetternwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

sich um die Belange der Mitarbeiter kümmern, mitmenschlicher Umgang

Arbeitsatmosphäre

unerträglich

Image

ohne Worte

Work-Life-Balance

findet nicht statt

Karriere/Weiterbildung

nicht von Interesse

Gehalt/Sozialleistungen

ungerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Mobbing angesagt

Umgang mit älteren Kollegen

respektlos und abwertend

Vorgesetztenverhalten

extrem unprofessionell und desinteressiert

Arbeitsbedingungen

sehr schlecht, keine Pausen, kaum Platz, unmenschlich

Kommunikation

Keine

Gleichberechtigung

interessiert niemanden, Freunde und Bekannte werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

alles planlos

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Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführer hat ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsschutz (zB durch Hörschutz) und Abgrenzung des Geländes am Hauptsitz fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Etwas strengerer Umgang mit Mitarbeitern, die sich Vorteile verschaffen, wäre wünschenswert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Immanuel Diakonie Südthüringen GmbH, 3.4 von 5

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziale kontakte vertrautes umfeld, in der eigenen gemeinde tätig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

2-3 wochenenden im monat dienst, viele feiertage, teildienste


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Immanuel Diakonie Südthüringen GmbH, 3.2 von 5

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dienstauto, flexible arbeitszeiten, guten ruf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teildienste, 2-3 wochenenddienste im monat, feiertagsdienste


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Immanuel Diakonie Südthüringen GmbH, 3.3 von 5

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

bin im umkreis tätig, keine langen anfahrtszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

überstunden, bezahlung, freizeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Immanuel Diakonie Südthüringen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Immanuel Diakonie Südthüringen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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