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immcube 
UG 
(haftungsbeschänkt)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei immcube (haftungsbeschänkt) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
immcube (haftungsbeschänkt)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
immcube (haftungsbeschänkt)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man von der Führungsebene in Ruhe gelassen wird, kann es sehr angenehm zum Arbeiten sein... passiert jedoch sehr selten und deren Vorstellungen erschweren selbst die eigenen Arbeitsabläufe

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationsfluss gleich null oder wenn es schon fast zu spät ist, zu Meetings kamen die Vorgesetzten auch gerne zu spät oder es wurde kurzfristig abgesagt, kaum planbar
Kommunikation war ein Fremdwort

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen waren perfekt und der einzige Grund überhaupt auf Arbeit zu kommen - der Zusammenhalt war sehr gut

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenn man in "work-life-balance" die letzten beiden Wörter streicht kommt das sehr gut hin
es wurde erwartet im Urlaub erreichbar zu sein, Überstunden waren selbstverständlich

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mit Kindern kann man besser arbeiten/reden und man sollte sich gerne beleidigen lassen

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben waren sehr vielfältig und anspruchsvoll, jedoch bei der Masse nicht mehr zu bewältigen, teilweise von der Führungsebene gestellte Aufgaben waren einfach nur sinnlos

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