2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Ignoranz gegenüber dem sehr offensichtlichen Fehlverhalten der Filialleitung.
Abgesehen von den nicht vorhandenen Sozialkompetenzen der Führung, wird man behandelt wie eine Maschine. Menschlichkeit ist unerwünscht und dies wird mit allen Mitteln, auch unrechtlichen (Pausenverbote, Toilettenverbote, Ess- und Trinkverbote), durchgesetzt. Die Laden ist so billig wie möglich gebaut worden, im Sommer herrschen regelmäßig Temperaturen von über 32 °C, ohne das der Arbeitgeber etwas dagegen unternimmt.
Man muss immer abrufbar sein, sollte man mal nicht verfügbar sein, wird mit Kündigungen gedroht. Überstunden sind an der Tagesordnung. Es wird so dermassen viel abverlangt, dass man bereits nach 4 Stunden Arbeit vollkommen erledigt ist.
Nicht vorhanden.
Gerade so den Mindestlohn.
Es werden so unfassbar viele Lebensmittel verschwendet und weggeworfen, das kann man sich echt nicht ausdenken.
Gemeinsames Leid schweißt zusammen.
Die Führungskraft zeichnet sich vor allem durch Verleumdung und übler Nachrede gegenüber anderen Kollegen aus. Sie selbst nimmt oft nur die Hälfte eingetragener Schichten wahr und lässt Mitarbeiter dann alleine stehen, weil sie Bandprobe hat (Leider kein Scherz). Einen weiteren Großteil ihrer Arbeitszeit verwendet sie darauf, den Laden auf "Fehler" der vorherigen Schicht zu durchsuchen, um diese dann dafür anzupöbeln.
Absolut unzumutbar. Abgesehen von der Temperatur, dem physischen und psychischen Stress steht man fast immer alleine vor den Aufgaben die für drei Personen reichen würden.
Gab es nicht und wenn, dann herablassend und passiv-aggressiv. Wertschätzung der Arbeit ist hier ein Fremdwort. Wenn es Wortmeldungen gab, dann darüber was falsch gemacht wurde. Ein Lob für besondere Leistungen, oder gar Vergütung sollte man nicht erwarten.
Wenn die Filialleitung keine Bandprobe hat, darf man den laden alleine schmeißen