5 Bewertungen von Bewerbern
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Personalverantwortlicher sollte man die Stelle wissen, auf die sich ein Anwärter bewirbt. Außerdem wäre ein strukturiertes und niveauvolles Bewerbungsgespräch schön wo man, auch wenn kein Arbeitsverhältnis entsteht, Respekt und Wertschätzung vermittelt.
Außerdem sollten Rechtschreibfehler in den Antworten und Einladungen vermieden werden.