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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr fragwürdige Verfahrensweise
Bewerber/inHat sich 2018 als Niderlassungsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An der Verfahrensweise etwas grundlegend verbessern
Bewerbungsfragen
- Name "unbekannt" da nur telefonischer Kontakt
- Es erfolgte nur ein sehr sehr dubioses Telefonat. Ca. 3 Tage nachdem die Bewerbung per Mail an die Personalabteilung gegangen ist, erhielt ich einen Telefonanruf Seitens eines Mitarbeiters von ISD - so zumindest stellte er sich vor. Das Gespräch war sehr befremdlich da mich mein Gegenüber sofort duzte und das ganze Gespräch inhaltlich so verlief als würde man sich kennen und mal eben mit einem Kumpel telefonieren. Er fragte mich wie die Geschäfte so laufen, viel belangloses Zeug und verabschiedete sich dann wieder. Genau einen Tag nach diesem seltsamen Telefonat kam dann per Mail die Absage - Was bitte sind das für dubiose Praktiken?? Eigentlich wäre das schon ein Fall für die Aufsichtsbehörde.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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