Unternehmen okay, Führungskräfte leider auffallend schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter genießen viele Freiheiten; gute Arbeitsumgebung; gute Technik; Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang von manchen Vorgesetzten mit den Mitarbeitern; Gutsherrenart von Vorgesetzten; Bezahlung; Erwartung an Mitarbeiter, dankbar zu sein; keine Feedbackkultur; miserable Kommunikation; Fürsorgepflicht wird nicht zuverlässig wahrgenommen; keine grundsätzliche Gleichbehandlung von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
mit Mitarbeitern respektvoll umgehen; mit Mitarbeitern so kommunizieren, wie es unter Erwachsenen üblich sein sollte; Vorschläge und Ideen von Mitarbeitern nicht lächerlich machen, abtun und übergehen; sich selber nicht ständig so toll finden; so etwas wie eine Führungskultur einführen; individuelles, kompetentes Feedback geben; Verbindlichkeit gegenüber Mitarbeitern; weniger Geld in Vorzeigeräume stecken und stattdessen Mitarbeiter besser bezahlen; Kritikfähigkeit einführen
Arbeitsatmosphäre
Positiv: viele Freiheiten; schöne Inneneinrichtung; gute Produkte
Negativ: Willkür, Gutsherrenart und Launenhaftigkeit von manchen Vorgesetzten ziehen die Arbeitsatmosphäre leider runter; gewaltige Ernüchterung und innere Emigration bei vielen Kollegen; Fehler machen de facto niemals Vorgesetzte, sondern nur normale Mitarbeiter - es sei denn, ein Mitarbeiter zählt zu den Lieblingen
Kommunikation
auffallend und unnötig schlecht; wenn überhaupt Entscheidendes kommuniziert wird, dann in der Regel viel zu spät, unvollständig, nicht an alle, die informiert werden müssten, und ohne nennenswertes Interesse von Vorgesetzten an der Einschätzung normaler Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Es verbindet das Interesse, gute Arbeit zu machen; die von Vorgesetzten eingeschüchterten Kollegen werden zumeist von anderen Kollegen aufgefangen
Work-Life-Balance
Arbeitspensum sehr dicht, unterm Strich aber noch in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
der große Schwachpunkt des Unternehmens; Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter viel zu oft ohne Respekt, erwarten bedingungslose Dankbarkeit; Vorgesetzte sprechen zu viel ÜBER Mitarbeiter als MIT ihnen; Desinteresse an Mitarbeitern führt zu vielen Fehleinschätzungen; Vorgesetzte halten sich für toll und haben grundsätzlich immer Recht; Gutsherrenart
Interessante Aufgaben
die Freiheiten, die den Mitarbeitern eingeräumt werden, ermöglichen im Kern gute Arbeit = positiv
Arbeitsbedingungen
Vergleichsweise schöne Arbeitsumgebung in einem Wiesbadener Altbau; allerdings große Unterschiede bei den räumlichen Verhältnissen, die Mitarbeitern zur Verfügung stehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
bezahlt wird mehr oder weniger deutlich unter Tarif; Weihnachtsgeld wird von Vorgesetzten als "Geschenk" betrachtet, das man den Mitarbeitern macht oder eben nicht
Image
gutes Image dank guter Produkte, vieler guter Mitarbeiter und meist guter Außendarstellung (die mit vielem kollidiert, was den Alltag im Inneren ausmacht)
Karriere/Weiterbildung
kaum der Rede wert