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Nordost 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Immodienst Nordost die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Immodienst Nordost
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Immodienst Nordost
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem Chef unterste Schublade

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Unser Arbeitgeber hat ein offenes Ohr für jeden. Geht auf die Meinungen und Tipps der Arbeitnehmer ein. Sehr gut.

5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist lobenswert. Einmal wöchentlich besprechen alle zusammen, was erledigt werden muss.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kollegen verstehen sich gut und man fühlt sich sehr wohl. Es herrscht ein familiäres Klima.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man stimmt selbst die Termine mit Kunden ab und somit kann man gut Arbeit und Familie koordinieren.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sollten Konflikte auftreten, wird mit allen ggf. die, die es betrifft, ein Gespräch geführt und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

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