4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparente Prozesse, flexible Arbeitszeiten, Karrierechancen ohne Mobbinggefahr, leistungsgerechte Entlohnung!
die Flexibilität, Karrieremöglichkeiten und die Power
Ein leistungsbezogenes Unternehmen, bei welchem man sich auch finanziell verwirklichen kann. Super Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein klasse Arbeitsklima und Kollegium runden dies ab.
Die Firma legt großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima. Besondere Leistungen werden anerkannt und entsprechend honoriert.
Es gibt viele Teamaktivitäten, auch über den Arbeitsalltag hinaus.
Das Unternehmen hat Alleinstellungsmerkmale, welche ihren Kunden einen echten Mehrwert bringen. Ich würde dies jederzeit weiterempfehlen und arbeite hier mit viel Spaß und Leidenschaft.
Die Arbeitszeit kann selbst beeinflusst werden. Dies gilt auch für die Urlaubsplanung. Bei Betriebsveranstaltungen werden die Lebenspartner mit einbezogen.
Es gibt ein klar definiertes Karriere- und Aufstiegssystem.
Je nach Leistung kann man seine Karriere selbst beeinflussen. Den Mitarbeitern wird ein großes Schulungsangebot und Zeit für Weiterbildungen eingeräumt. Kosten hierfür übernimmt das Unternehmen.
Neben einer hohen Sicherheit werden erfolgsabhängige Provisionen bezahlt. Diese sind überdurchschnittlich hoch.
Incentives sorgen für zusätzliche Motivation.
Es herrscht allgemein im Unternehmen eine große Hilfsbereitschaft. Kollegen arbeiten gut zusammen und tauschen sich aus. Fairness und offene Kommunikation sind die Regel.
Die Firma legt großen Wert auf ihre Mitarbeiter und schätzt dies auch dementsprechend. Das Alter der Mitarbeiter liegt zwischen 18 und 60 Jahren.
Es werden herausfordernde, dennoch realistische Ziele gesetzt. Bei Konflikten werden Ross und Reiter an einen Tisch gebracht, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Großzügige, repräsentative Büroräumlichkeiten mit neuester Technik und hochwertiger Ausstattung sind vorhanden. Es gibt große Gemeinschafts- und Schulungsräume, die Möglichkeiten zum Austausch bieten.
Es gibt regelmäßige Meetings und Schulungen. Erfolge des Einzelnen werden wertgeschätzt und offen kommuniziert. Es gibt eine hohe Informationstransparenz.
Es herrscht ein hohes Arbeitsaufkommen, allerdings kann die Arbeitszeit selbst eingeteilt werden. Dies schafft dementsprechende Freiräume.