Alptraum - schlimmster Arbeitgeber in meiner bisherigen Laufbahn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsidee in der Theorie. Die freie Arbeitszeitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die obigen Antworten/Bewertungen sprechen für sich...
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung, cholerische „Chefs“, ständige Krankheitsausfälle bei Kollegen, allesamt überfordert, regelmäßig flossen Tränen, selbst mit Überstunden kein Ende in Sicht
Kommunikation
Die Kunden wussten regelmäßig vor den Mitarbeitern von Veränderungen innerhalb des Unternehmens - peinlich!
Kollegenzusammenhalt
Ohne den kollegialen Zusammenhalt wäre dieses „Unternehmen“ meiner Meinung nach bereits den Bach hinunter gegangen.
Work-Life-Balance
Erwartungshaltung der „Chefs“ bei einem 40-Stunden-Vertrag: sämtliche Überstunden seien mit dem Gehalt abgegolten und man müsse so lange arbeiten, bis der Aufgabenbereich „im Griff sei“. Dies wurde übrigens nicht nur von den Führungskräften erwartet, sondern reichte auch bis hin zu den Auszubildenden....
Vorgesetztenverhalten
Undankbar trifft es aus meiner Sicht am allermeisten
Interessante Aufgaben
Die Geschäftsidee hätte großes Potenzial zu etwas richtig Gutem zu werden! Aber nicht mit dieser Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Zwischen Frauen und Männern wurden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde fast nur Ausschau nach jüngeren Mitarbeitern gehalten. Altersdurchschnitt ca. 30, maximal 35.
Arbeitsbedingungen
Chaotische, dreckige Großraumbüros ohne Schallschutz, keine ergonomischen Stühle/Tische, Mehrfachsteckdosen wurden oft mehrfach hintereinander angeschlossen, Kabel lagen/hingen unordentlich umher. Einer Arbeitssicherheitskontrolle hätte dieser Betrieb sicher nicht standgehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt (je nach Verhandlung) eher angemessen. Irgendwann waren Gehaltserhöhungen jedoch nicht mehr drin. Max. 12 Gehälter. Bonuszahlungen oftmals fehlerhaft/vergessen. Gehalt wurde jedoch immer pünktlich gezahlt.
Image
Kunden und Mitarbeiter kündigen kontinuierlich - kein Wunder bei dem Umgang
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahmen.
Zum Thema Persönlichkeitsentwicklung: hier erlernt man pure Stressresistenz (oder geht daran kaputt)