10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vollständiger Wechsel der Führungskräfte und der Geschäftsführung.
Die Atmosphäre unter den Kollegen war freundlich und auf Augenhöhe. Dies wurde durch die Geschäftsführung und anderen Führungskräften zerstört.
Kundenzufriedenheit gibt es nicht, darauf wird auch kein Wert gelegt.
Kernarbeitszeiten, Urlaub wurde immer genehmigt
Auf die Förderung der Mitarbeiter wird kein Wert gelegt, Weiterbildungen in Vollzeit oder nebenberuflich werden nicht unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht geboten.
Gehalt befindet sich eher im unteren Durchschnitt
Inkompetent. Führungskräfte hatten keine Ahnung wie Mitarbeiter geführt werden sollten, zusätzlich hatten diese meistens weniger Ahnung und Wissen als die Mitarbeiter unter ihnen.
Typische Aufgaben einer Hausverwaltung
Ideen
Soziale Inkompetenz
Wechsel der Geschäftsführung
Die Geschäftsidee in der Theorie. Die freie Arbeitszeitgestaltung.
Die obigen Antworten/Bewertungen sprechen für sich...
Wechsel der Geschäftsführung
Gedrückte Stimmung, cholerische „Chefs“, ständige Krankheitsausfälle bei Kollegen, allesamt überfordert, regelmäßig flossen Tränen, selbst mit Überstunden kein Ende in Sicht
Kunden und Mitarbeiter kündigen kontinuierlich - kein Wunder bei dem Umgang
Erwartungshaltung der „Chefs“ bei einem 40-Stunden-Vertrag: sämtliche Überstunden seien mit dem Gehalt abgegolten und man müsse so lange arbeiten, bis der Aufgabenbereich „im Griff sei“. Dies wurde übrigens nicht nur von den Führungskräften erwartet, sondern reichte auch bis hin zu den Auszubildenden....
Keine Weiterbildungsmaßnahmen.
Zum Thema Persönlichkeitsentwicklung: hier erlernt man pure Stressresistenz (oder geht daran kaputt)
Gehalt (je nach Verhandlung) eher angemessen. Irgendwann waren Gehaltserhöhungen jedoch nicht mehr drin. Max. 12 Gehälter. Bonuszahlungen oftmals fehlerhaft/vergessen. Gehalt wurde jedoch immer pünktlich gezahlt.
Ohne den kollegialen Zusammenhalt wäre dieses „Unternehmen“ meiner Meinung nach bereits den Bach hinunter gegangen.
Es wurde fast nur Ausschau nach jüngeren Mitarbeitern gehalten. Altersdurchschnitt ca. 30, maximal 35.
Undankbar trifft es aus meiner Sicht am allermeisten
Chaotische, dreckige Großraumbüros ohne Schallschutz, keine ergonomischen Stühle/Tische, Mehrfachsteckdosen wurden oft mehrfach hintereinander angeschlossen, Kabel lagen/hingen unordentlich umher. Einer Arbeitssicherheitskontrolle hätte dieser Betrieb sicher nicht standgehalten.
Die Kunden wussten regelmäßig vor den Mitarbeitern von Veränderungen innerhalb des Unternehmens - peinlich!
Zwischen Frauen und Männern wurden keine Unterschiede gemacht.
Die Geschäftsidee hätte großes Potenzial zu etwas richtig Gutem zu werden! Aber nicht mit dieser Geschäftsführung
Am Anfang manchmal nett..
Man wird mit Problemen komplett allein gelassen ggf. wird abgemahnt, gigantische Fluktuation, Versprechen werden gebrochen oder versucht zu umgehen mit allen Mitteln ggf. auch rechtliche Schritte, junge Geschäftsführung ist komplett überfordert und gleichzeitig ignorant und überheblich, als ehemaliger Mitarbeiter wartet man seeeehr lange auf Unterlagen und muss mehrfach nachfragen,
Neue Geschäftsführung
Kollegial und freundschaftlich.
Eigentlich möchte jeder weg... Riesige Fluktuation.
Unbezahlte Überstunden sind die Regel, teilweise sogar Samstags und Sonntags „weil grade so viel los müssen wir jetzt alle mal ran“ und das über Monate...
Aufstiegschancen für jeden der mit Leistung überzeugt.
Kollegen waren immer sehr nett und hilfsbereit, anders wäre der Laden schon vor die Hunde gegangen
Überheblich, Ignorant, Chauvinistisch, Psychpathische Züge (wirkt im ersten Moment charismatisch bis man hinter die Fassade blickt)
Dynmik, Herausforderungen, Team ist da, wenn es notwendig ist
Manchmal ein wenig stressig
Lockerer Umgangston
Absolut chaotische Arbeitsbedingungen, Kunden laufen scharenweise davon. Zu junge und unerfahrene Geschäftsführung. Die wenigen, guten Mitarbeiter stehen auf verloren Posten.
Hier müsste eine erfahrene Führung hin, die dem Unternehmen eine vernünftige Struktur geben.
Willkürliche Verteilung von Führungsaufgaben an unqualifizierte Mitarbeiter
Jeden Tag eine neue, tolle Struktur.
Arbeitsplätze bestehen aus wackligen Ikea Tischen
Kommunikation unter den Abteilungen kaum möglich
- Tolle Teamatmosphäre (Zusammenhalt und guter Umgang)
- Keine langweiligen Tätigkeiten, sondern spannende Themen und Freiheit bei der Aufgabengestaltung
- gute standortübergreifende Kommunikation
- gute Leistungen werden gelobt
- sobald Probleme auftreten, werden diese besprochen und aus der Welt geschafft
- manchmal können die Aufgaben einem auch über den Kopf wachsen, aber das ist bei jedem Unternehmen mal der Fall
So verdient kununu Geld.