alles Positiv
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer Interesse an internationaler Logistik hat und ein Faible für Brieflogistk im Speziellen, der ist hier gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich etwas nicht gut finde, dann spreche ich darüber mit dem jeweiligen Verantwortlichen und stelle eventuelle (subjektive) Missstände nicht in ein Intenet-Portal.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Bei steigender Mitarbeiteranzahl auf das Thema Kommunikation und Weiterbildung achten.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Kommentar zu Kollegenzusammenhalt.
In Düsseldorf herrscht eher Produktionsatmosphäre (Warenannahme, -Ausgang, Disposition, IT-Arbeitsplätze,..). In Hamburg herrscht normale Büroatmosphäre (Verwaltung, Buchhaltung, Verkauf,..)
Kommunikation
Zu diesem Thema kann es keine 100% positive Bewertung geben. Jeder Mensch hat ein anderes Bedürfnis nach Kommunikation: der eine will ständig über alles informiert sein und giftet herum, wenn der Chef mal unterwegs ist und er nicht weis wohin... der andere ist froh, wenn eir seine Arbeit ordentlich macht und man ihn in Ruhe lässt. Klar, kann man immer alles ein wenig besser machen, aber es muss auch einer mal anfangen - und ich finde, dass muss ja nicht immer der Chef sein.
Kollegenzusammenhalt
Man muss wissen, dass es zwei autarke Standorte für die Firma gibt: eine in Hamburg (Hauptsitz), wo der kaufmännische Bereich angesiedelt ist und einen in Düsseldorf "wo die Musik spielt", also wo logistisch alle Stränge zusammenlaufen und wo schwerpunktmäßig Gewerbliche Mitarbeiter/innen tätig sind. Daher kann man hier an dieser Stelle sicherlich keine einheitliche Bewertung geben. Es gibt jedoch gemeinsame Firmenfeiern, bei der sich alle zusammen sehen und sich austauschen können - die Stimmung dabei war immer ganz gut!
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber verlangt viel von seinen Mitarbeitern, das lebt er aber auch vor. Es gibt aber auch viele Mütter im Betrieb, die ihre Arbeitszeit selbstverständlich nach ihrer Familie einrichten dürfen (gilt natürlich auch für Väter!). Es wurden für alle in Frage kommenden Mitarbeiter Heim-Arbeitsplätze eingerichtet. Für diese gilt: wo sie ihre Arbeit erledigen ist egal, Hauptsache man ist engagiert und erledigt seine Aufgaben. Ich finde das sehr modern.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich jederzeit an seinen Vorgesetzen wenden. By the way: die Hierarchie ist flach und man erreicht eigentlich recht schnell etwas "auf dem kurzen Dienstweg": Daher weis ich persönlich nicht, wie es zu derart negativen Bewertungen hier gekommen sein kann.....
Interessante Aufgaben
Die Firma hat Ihre Aufgaben in einem Spezialsegment, daher ist das hier so interesssant - wenn man Lust auf Logistik und auf internationales Postwesen hat!
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht, ob Mann oder Frau egal auf welchem Arbeitsplatz. Die Firma ist insgesamt international ausgelegt und beschäftigt auch Mitarbeiter/innen aus dem Ausland.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeiter bzw. Bewerber werden sehr geschätzt und bevorzugt eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wird man eigentlich nie eine einheitliche Bewertung finden. Selbstverständlich entsprechen alle Arbeitsplätze ordentlichen Standards, weit über den gesetzlichen Anspruch hinaus. Ich kenne beide Standorte und finde, das man sich hier echt niocht beschweren kann. Da kenne ich andere Firmen.....
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt, es ist eine kleine mittelständische Firma, die sich in einem Spezialsegment behauptet. Die Gehälter sind über dem Bundesdurchschnitt - durchweg! Hier wird keiner zu Dumpinglöhnen zur Arbeit gezwungen...Ganz im Gegenteil, die Stundenlöhne der Gewerblichen liegen weit über dem Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung
Zu Erklärung: es ist eine kleine mittelständische Firma. Da hat jeder bereits einen Platz. Mit Karriere ist das daher so eine Sache. Aber aufgrund dessen ist die Anforderung so vielfältig und man kommt an Aufgaben, die man in einem Konzern nie anfassen dürfte. Das bringt einen viel weiter als irgendein Titel auf der Visitenkarte...