19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt unterirdisch, Kollegen super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine VL, 3,5€ zum Jobbike, keine Gehaltserhöhungen erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie du dich als Azubi fühlst
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für alle Mitarbeiter, Vorschläge werden wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Zuschüsse für die Essensbestellung für Azubis
Arbeitsatmosphäre
Ich kam mit allen Mitarbeitern super zurecht. Es gibt auch verschiedene Team-Events für alle Mitarbeiter.
Karrierechancen
Viele der Mitarbeiter fangen z.b als Kundenberater an und werden dann zum Teammanager, oder kommen in eine andere Position
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten variierten nach Abteilungen. Es gab Gleitzeiten, aber auch feste Zeiten. Es wurde immer versucht sich den Bedürfnissen anzupassen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist Fair. Natürlich gibt es Unternehmen und Einrichtungen, die auch mehr verdienen (Banken, Stadt) Zusammengefasst war ich mit der Vergütung aber wirklich zufrieden
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin hatte immer ein offenes Ohr für Probleme und Fragen. Was ich besonders schön finde, ich dass wir alle gleichgestellt werden. So wird auch immer unsere Seite angehört und respektiert.
Spaßfaktor
Es gab viele Aufgaben, die mir gefallen haben, natürlich machen nicht alle Aufgaben Spaß, aber ein Großteil der Aufgaben hat mir sehr gefallen
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten waren sehr abwechslungsreich. Ich habe verschiedene Abteilungen durchlaufen und dementsprechend unterschiedliche Aufgaben bearbeitet. Meine Aufgaben reichten von der Operativen eines Teammanagers, bis hin zur Personalen und Marketings, sowie noch weitere Abteilungen.
Respekt
Im Unternehmen herrscht eine Duz-Kultur. Es wird jeder Mitarbeiter gleich gestellt, ob Führungsebene oder Operativer Mitarbeiter
Variation
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Die Ausbildung ist mit Fokus auf eine neue Fachkraft auszubilden und nicht eine billige Arbeitskraft zu haben.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Es werden regelmäßig Teamabende gemacht
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird alles gut erklärt und es wird einem die Zeit gegeben auch während der Arbeitszeit zu lernen
Variation
Man durchläuft alle im Unternehmen verfügbaren Abteilungen
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
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Bisher einer der besten Arbeitgeber, die ich hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man Duzt sich! Ich finde das hat viel wert!
Dazu kommt das auch mal mit einem Wehwehchen sich melden kann und einem Trotzdem vernünftig geholfen wird.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett, lustig und familiär.
Image
Je was Schlechtes gehört? Genau.
Work-Life-Balance
Kein besserer Arbeitgeber gefunden, der sich so auf deine persönlichen Bedürfnisse einstellt
Kollegenzusammenhalt
Das kriegt der Arbeitergeber wunderbar hin. Natürlich ist nicht jeder Kollege mit jedem zufrieden, aber das Arbeitsklima ist wunderbar!
Vorgesetztenverhalten
Dein Teammanager ist freundlich, nimmt dich ernst, kann aber auch lustig sein.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude, Gute Arbeitsmaterialien und gute Kollegen
Kommunikation
Egal was kommuniziert wird, Wenn man dies vernünftig kommuniziert wird einem auch zugehört und geholfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schon gut, könnte aber besser sein.
Gleichberechtigung
Hier wird keiner anders behandelt. ONE BIG FAMILY
Interessante Aufgaben
Da man mehrere Bereiche hat, ist bestimmt für jeden was dabei
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Hohe Flexibilität und gute Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten kann ich nahezu frei wählen, natürlich nach Rücksprache mit den Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Für Branche und Region sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team
Arbeitsbedingungen
Stühle und Tische könnten modernisiert werden, ansonsten in Ordnung
Kommunikation
Hat sich stark gebessert
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit Netz und doppeltem Boden. Danke das ich (weiter) ein Teil von euch sein darf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Danke dass ihr mich aufgefangen habt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs/ - Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr positiv.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeit bei Impacx
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung der eigenen Arbeit wird bei Impacx ganz groß geschrieben. Kann ich nur weiterempfehlen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neuer Name, alter Inhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Operativen nicht ernst genommen es werden Umfragen gemacht, Ergebnisse werden erst Monate später bekannt gegeben wozu das alles dann machen es muss viel schneller reagiert werden und nicht totdiskutiert werden. Das sind alles nur Alibis damit man sagen kann wir machen doch alles
Jetzt können wieder die Leute neue Fakebewertungen einstellen um das Image aufzupolieren, wie schon die letzten, da ist nicht eine bei von Operativen MA nur vom Führungskreis! Warum nur? Ich bin aus der Operative und wer sagt das was ich hier geschrieben habe nicht stimmt der lügt!!
Verbesserungsvorschläge
Nehmt uns MA ernster. Wir bescheren uns über die Zustände und nichts passiert, und dann wundert ihr euch das so viele langjährige MA das weite Suchen
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch, FK und besonders KM im Servicebereich nicht tragbar trotz mehrfacher Beschwerden und Kündigungen langjähriger MA hält man an so Menschen fest. Unglaublich!
Image
Ein neuer Name, vormals tel-inform, ändert nichts an den Problemen und schlechten Zuständen
Work-Life-Balance
Nicht oder kaum vorhanden. Man sagt flexible Arbeitszeiten das stimmt jedoch nicht Die Planung erfolgt auf Knopfdruck und es wird nicht gerecht verteilt es haben immer die gleichen die schlimmsten Schichten da ja andere das nicht können aus diversen Gründen
Gehalt/Sozialleistungen
13€ Stundenlohn im Service ohne Provision bei den steigenden Preisen fast nicht zu stemmen. Nur mit Nebenjob kommt man über die Runden
Kollegenzusammenhalt
Ist trotz Corona und Homeoffice immer noch super
Vorgesetztenverhalten
Man hat zu spuren tut mans nicht gibt es Repressalien von Provisionsentzug bis hin zu Mobbing was natürlich hintenrum geschieht
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, schmuddelige Ausstattung nicht mehr zeitgemäß für Büro Tische nicht höhenverstellbar u Stühle nicht ergonomisch
Kommunikation
Findet kaum statt. Höchstens auf Führungsebene
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber mit tollem Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Teamspirit ist in fast allen Abteilungen spürbar. Die Kolleg:innen arbeiten gerne zusammen und es macht Spaß auch teamübergreifend erfolgeich Projekte umzusetzen. Vor allem die agile Zusammenarbeit macht das Arbeiten abwechslungsreich und spannend.
Image
Durch die Umfirmierung und die damit verbundenen Veränderungen im Unternehmen positioniert sich das Unternehmen vor allem als Arbeitgeber neu. Die Neuausrichtung bietet auch neue Jobchancen /- Jobprofile. Sicherlich steigt dadurch auch in Zukunft das Image. Das hätte impacx verdient.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Das hybride Arbeitsmodell ermöglicht die Arbeit im Home Office. Auch die Arbeitszeitgestaltung kann nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die hausinterne Akademie, die für die Fortbildung der Mitarbeiter:innen verantwortlich ist. Dort gibt es vor allem für operative Mitarbeiter:innen, aber auch für (angehende) Führungskräfte wie Teammanager Workshopangebote. Zudem kann man Weiterbildungen beantragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales wird in unserem Familienunternehmen groß geschrieben. Das Unternehmen engagiert sich in der Region für soziale Einrichtungen wie die Klever Tafel oder nimmt am Weihnachtspäckchenkonvoi teil.
Kollegenzusammenhalt
Top! Der Teamzusammenhalt ist sicher eine der Stärken des Unternehmens und wir auch immer wieder in Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen genannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die seit mehr als 10 oder 15 Jahren im Unternehmen sind. Im Rahmen von Jubiläumsfeiern werden die Mitarbeiter:innen geehrt und gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Eine offene und ehrliche Kommunikation wird groß geschrieben. Flache Hierarchien und eine wertschätzende Haltung zeichnen das Vorgesetztenverhalten aus.
Arbeitsbedingungen
Es wird stetig an der Verbesserung der technischen Ausstattung gearbeitet. Die IT reagiert schnell und hilfsbereit auf technische Probleme. Durch den neuen Pausenraum und den Außenbereich hat sich die Aufenthaltsqualität auf jeden Fall verbessert.
Kommunikation
Es wird viel wert auf eine offene und transparente Kommunikation gelegt. Innerhalb der Teams läuft die Kommunikation reibungslos. Kommunikationsroutinen wie z.B. Weeklys oder gemeinsame Zielvereinbarungsmethoden sollen helfen auch teamübergreifend für eine gute Kommunikation im gesamten Unternehmen zu sorgen. Da ist sicher noch etwas Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Hier kann ich nichts Negatives anmerken. Es herrscht ein ausgeglichenes Verhältnis von weiblichen und männlichen Kolleg:innen in fast allen Unternehmensbereichen.
Interessante Aufgaben
Vor allem durch die digitale Transformation des Unternehmens haben sich noch mehr spannende Aufgabenfelder ergeben.
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird impacx services durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden impacx services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich impacx services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.