Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Spaß und Freude haben.
Die impeak GmbH ist seit über 15 Jahren ein führendes Unternehmen im Direktvertrieb für Partner aus der Energie- und Telekommunikationsbranche. Unser Direktvertrieb bringt das Einkaufserlebnis zu den Kunden nach Hause oder an ihren Arbeitsplatz. Wir sind das freundliche Gesicht bekannter Marken – immer dann, wenn andere Vertriebskanäle an ihre Grenzen stoßen und persönliche, direkte Beratung unerlässlich ist. Mit langjähriger Marktpräsenz und Expertise im Direktvertrieb sind wir der ideale Partner für alle Unternehmen, die Wert auf individuelle Betreuung und maßgeschneiderte Vertriebslösungen legen. Ob D2D, Callcenter, Shops oder Leadgenerierung, wir haben den direkten Draht zu vielen Kunden. Wir gehören zu den empfohlenen Kooperationspartnern des Bundesverbandes Direktvertrieb.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
KantineBei der impeak GmbH arbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Ambitionen und individuellen Zielen. Bei unserer Personalauswahl differenzieren wir nicht nach Alter, Nationalität, sozialer Herkunft, Bildungsstand oder Geschlecht, sondern bieten die gleichen Chancen für alle, die sich auf den Direktvertrieb erfolgreich einlassen wollen. In vielen Branchen verkaufen Menschen etwas, aber sehen die Perspektiven für die Zukunft wirklich gut aus? Mit dem impeak Karriereweg steht der Aufstieg jedem offen. Alle Filialleiter und Filialleiterinnen haben bei uns einmal als normale Außendienstangestellte angefangen, die durch die innerbetriebliche Ausbildung ihr eigenes Team aufbauen und leiten konnten. Natürlich ist „Karriere machen“ nicht zwingend notwendig, unsere Außendienstler können auch „einfach einen prima Job machen“ und damit ihr Geld im Vertrieb verdienen. Bei uns kann jeder mit guter Qualität und Fair Play auf dem Klettersteig zum Erfolg emporsteigen und wir unterstützen dabei so gut es geht. Unsere Ausbilder haben dabei ein hohes Interesse an ihrem eigenen Team, vermitteln ihr Wissen an Neulinge und kreieren eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Außendienst vereint bei uns Umsatz mit Qualität und wird dabei von einem hochmotivierten Innendienst unterstützt. Die Vertragsformulare werden von unserer Auftragsbearbeitung im Unternehmen selbst bearbeitet und von unserem Service Center werden die dazugehörigen Kunden betreut. Alles in allem bieten unsere Angestellten ein Rundum-sorglos-Paket für den Vertrieb unserer Produktgeber.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei impeak GmbH.
Gut an meinem Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation und das respektvolle Miteinander. Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem wird viel Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gelegt, was die Arbeit besonders motivierend macht.
vorallem den einmaligen Hauptsitz und dessen Ausblick. Es gibt zum Glück doch noch Kollegen die mit Teamgeist an immer neuen Zielen zu arbeiten.
Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien, tolles Miteinander
Nette Kollegen . Münster | Unna
Sympathische Kollegen . Verstehen Spaß sind man ist auf einer Wellenlänge
Die Freundlichkeit, immer ein offenes Ohr.
Bis jetzt kann ich nichts schlechtes sagen , abgesehen davon, dass man mit dem Privatfahrzeug rumfahren muss
Dass wir zu wenig nicht Möglichkeiten haben, wirklich als Kundenberater effektiv eingesetzt zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass es derzeit keine konkreten Aspekte gibt, die verbesserungswürdig sind. Insgesamt bin ich mit den Arbeitsbedingungen und der Unternehmenskultur sehr zufrieden.
Nichts... weil ich alles moralisch unterstützen kann und weil ich es MÖCHTE !
Seit Einstellung keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Mehr Autos für Standorte, damit das stundenlange wegbringen ein Ende hat. Dann hätte man mehr Zeit um effektiv zu Arbeiten.
Die Einarbeitung für Quereinsteiger könnte intensiver sein
Q-Call abschaffen, Aufträge somit immer direkt freigeben.
Bearbeiten im Auftrag der E.ON, leider zu wenig Unterstützung von der E.ON für die Impeak.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Teamaktivitäten weiter auszubauen, um den Zusammenhalt noch weiter zu stärken und den Austausch zwischen den Teams zu fördern.
Der am besten bewertete Faktor von impeak ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ich bin selber 33, also kann ich das nicht beurteilen.
Kann ich nichts zu sagen aber alle nett bis jetzt
In meiner Firma wird ein respektvoller und wertschätzender Umgang gepflegt, unabhängig vom Alter der Kollegen.
Ob alt oder jung, ob Mann oder Frau spielt keine Rolle
Auch hier werden alle gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von impeak ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Informationsfluss findet primär nur digital statt durch Emails, ansonsten weiß einer nicht was der andere gesagt hat.
geht gegen 0, jeder Abteilung widerspricht sich Gegenseite, internes gegeneinander Arbeiten
1mal wöchentlich Meeting ansonsten wie ein einsamer Wolf unterwegs
Überwiegend telefonischer Kontakt mit den Mitarbeitern.
Kommt auf das Verhältnis untereinander an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Impeak bietet vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die individuell fördern und berufliche Ziele greifbar machen.
Weiterbildung stehen an der Tagesordnung kein Tag gleicht den anderen.
Kann ich noch nicht viel zu sagen
Keinen sind Grenzen gesetzt
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind bekannt, Strukturvertrieb.