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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei impeak die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
impeak
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
impeak
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und motivierend, geprägt von einem respektvollen Miteinander und einer positiven, unterstützenden Teamdynamik.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und transparent, wodurch ein klarer Austausch zwischen allen Ebenen gewährleistet ist und Missverständnisse vermieden werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten als starkes Team zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance wird in meiner Firma aktiv gefördert, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten in meiner Firma ist von Offenheit, Respekt und Unterstützung geprägt, wodurch ein positives und motivierendes Arbeitsklima entsteht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Außendienst erwarten mich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die jeden Tag neue Herausforderungen bieten und eine hohe Eigenverantwortung erfordern.

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