Job für den man teilweise seine Seele verkaufen muss..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit im freien, Dienstkleidung wird gestellt, Teams werden klein gehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck von oben, Krankheiten werden klein geredet und nicht beachtet, Versprechen werden gebrochen, Vorgesetzte sind teilweise unhöflich/beleidigend!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair behandeln, Versprechen einhalten und vernünftiges Grundgehalt anschaffen
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben, bei nicht erreichen des Sollwertes teilweise Kontrolle
Kommunikation
Whatsapp/E-Mail
Work-Life-Balance
am besten keine Familie und keine Freunde haben!
Vorgesetztenverhalten
fair solange die Zahlen und das Geld stimmen
Interessante Aufgaben
fließbandarbeit bei Kunden an der Haustüre. Umso mehr umso besser..
Arbeitsbedingungen
Ob Sommer oder Winter, man bekommt Arbeitskleidung und sollte diese tragen
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung 0,0% / Gehalt nur gut wenn man von 10 Uhr bis 20 Uhr arbeitet und seine Kunden teilweise belügt!
Image
Door2Door wird nie gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Arbeiter zu Teamleiter und das wars
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du derzeit nicht vollständig zufrieden mit der Arbeit warst. Deine Meinung ist uns äußerst wichtig, und wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns darüber zu informieren.
Es tut uns leid, dass du den Arbeitsdruck als zu hoch empfunden hast. Wir versuchen stetig Verbesserungen in der Gestaltung der Arbeitszeit vorzunehmen und uns bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzustellen. Dass es in deinem Fall nicht gelungen ist, bedauern wir.
Wir möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, Verbesserungen vorzunehmen und Lösungen zu finden, die für alle zufriedenstellend sind. Gerne möchten wir in einen konstruktiven Dialog mit dir treten, um gemeinsam nach Möglichkeiten zur Optimierung zu suchen. Deine Anregungen helfen uns dabei, unsere Arbeitskultur kontinuierlich zu verbessern.
Wir sind jederzeit für Gespräche offen und würden uns freuen, mehr von dir zu erfahren. Wenn du bereit bist, darüber zu sprechen, stehen wir dir gerne zur Verfügung. Dein Feedback ist ein wertvoller Beitrag, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter sich bei uns gut aufgehoben fühlen.
Nochmals vielen Dank für deine Offenheit, und wir hoffen auf eine konstruktive Zusammenarbeit, um gemeinsam positive Veränderungen herbeizuführen.
Viele Grüße
Dein impeak Team