10 von 270 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende:r
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen, die bei Implenia Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
10 Auszubildende empfehlen Implenia Deutschland als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Bis jetzt sehr netten und guten Eindruck legen sehr viel wert auf Azubis Möchten das man sich weiterbildet.
4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Implenia Spezialtiefbau GmbH in München absolviert.
Schön, dass Sie sich während Ihrer Ausbildung bei der Implenia Construction GmbH am Standort Köln so wohl fühlen und Sie rundum zufrieden sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße Ihre Implenia Deutschland
Top Firma, besser gehts nicht!
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Implenia Construction GmbH in Berlin absolviert.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Implenia Hochbau GmbH in Karlsruhe absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe mich mit dem anderen Azubi prima. Es macht Spaß sich untereinander zu unterhalten.
Karrierechancen
Noch unklar.
Arbeitszeiten
Zeit ist immer Mangelware, man muss nur wissen wie man sie sich einteilt. Natürlich ist der Vormittag sowie Großteil des nachmittags der Arbeit gewidmet, was dem Abend immer recht wenig Zeit verschafft seinen Hobbies nachzugehen.
Ausbildungsvergütung
Man kann nicht mit der Hoffnung auf den riesigen Gewinn in eine Ausbildung gehen. Aber es kann nur bergauf gehen :)
Die Ausbilder
Meine Ausbilder sind sehr erfahren und nehmen mich meiner Aufgaben ernst. Sie wenden sich mir mit offenem Ohr zu und lassen mich eigenständig arbeiten.
Spaßfaktor
Die tägliche Arbeit macht im Großen und Ganzen schon Spaß. Selbstverständlich gibt es nicht immer rosige Tage. Manchmal wird es schon etwas stressig und der Input ist größer als zuvor, jedoch lernt man daraus und wird ggfs besser in seiner Tätigkeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das Tätigkeitsfeld ist großräumig bestückt und ist auch gut abwechslungsreich.
Variation
Wie o. g.
Respekt
Der gegenseitige Respekt ist gegeben und wird ebenfalls erwidert.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei Implenia Hochbau GmbH in Karlsruhe absolviert.
Sehr hohe Wertschätzung von Azubis und spannende Arbeit, aber in Sachen Technologie noch stark ausbaufähig
4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Implenia Construction GmbH in Wiesbaden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Projekte, tarifliche Bezahlung + Sonderleistungen, Weiterbildungsangebote auch für Azubis, guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, hohe Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie erwähnt die sehr oft fehlende Digitalisierung, alte Programme, vieles muss erst vom Schweizer Mutterkonzern abgesegnet werden (lange Wartezeiten)
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung. Es wird so viel Papier verschwendet. Andere Unternehmen arbeiten bereits auf ein (fast) papierloses Büro hin, während sich bei Implenia noch die Papierberge stapeln. Und das nicht, weil wir alles gern ausdrucken, sondern weil der Konzern das gerne so möchte.
Man muss fairerweise sagen, dass daran gearbeitet wird. Naja, wohl besser spät als nie...
Arbeitsatmosphäre
Auf der Baustelle kann es schon ganz schön stressig werden, hier muss man sich schon ein etwas dickeres Fell zulegen, um manche Dinge nicht persönlich zu nehmen. Ist dann weniger zu tun, entspannt sich aber auch alles.
Arbeitszeiten
Durch Gleitzeit bin ich schon relativ flexibel, mal früher gehen oder später kommen ist also absolut gar kein Problem. Überstunden sind jetzt keine Seltenheit, aber bei mir zumindest meist auf freiwilliger Basis, um freitags früher nach Hause gehen zu können.
Ausbildungsvergütung
Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag, man kann sich also definitiv nicht beklagen. Es gibt Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt. Pünktlich ist es auch immer. Ist man an einem anderen Standort eingesetzt, werden auch sämtliche Kosten übernommen.
Die Ausbilder
Immer ein offenes Ohr für Wünsche, Probleme etc.
Aufgaben/Tätigkeiten
Schon von Anfang an Übertragung von interessanten Aufgaben, die dann auch eigenständig gelöst werden können. Kein bloßes Kaffeekochen und Abheften. Man hat selbst als Azubi das Gefühl, das Unternehmen weiterzubringen.
Variation
Einsätze in anderen Städten (& Einheiten) wurden im Vorhinein versprochen und haben auch stattgefunden. Das ist auch notwendig, da viele Abteilungen zentral laufen und man sie andernfalls gar nicht kennenlernen würde. Auch die Kollegen an den anderen Standorten haben stets abwechslungsreiche Aufgaben, sei es im Personal oder in der Vermietung von Baugeräten.
Respekt
Ich fühle mich als Azubi extrem wertgeschätzt und gut eingebunden. Durch die verschiedenen Einsätze in anderen Städten und auf Baustellen habe ich bereits viele der Kollegen kennengelernt und bisher wirklich nur positive Erfahrungen gemacht.
Alles in allem eine solide Ausbildung. Wer lernen will, ist hier richtig!
4,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Implenia Deutschland GmbH in Raunheim abgeschlossen.
Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Implenia Deutschland durchschnittlich mit 4.2 von 5 Punkten bewertet. 87 der Bewertenden würden Implenia Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 10 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Implenia Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.