5 Mitarbeiter:innen, die bei Implenia Deutschland ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
3 Praktikant:innen empfehlen Implenia Deutschland als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Großes, multinationales Unternehmen
Sparsam
Lockerer sein im Umgang mit seinen Mitarbeitern, trotzdem Autorität bewahren
Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
Sehr geehrter ehemaliger Kollege,
wir möchten uns zunächst für Ihr kritisches Feedback bedanken und bedauern, dass wir Sie während Ihres Praktikums als Unternehmen nicht überzeugen konnten.
Sie beschreiben Ihre Zeit bei Implenia zwar als zufriedenstellend aber nicht als erfüllend. Als relativ junges Unternehmen ist bei uns "mitgestalten" mehr als erwünscht. Wir wären dankbar gewesen, wenn Sie während Ihres Praktikums aktiv Verbesserungsvorschläge eingebracht hätten, um Ihre Situation als erfüllender wahrnehmen zu können. Gerne können Sie dies auch jetzt noch nachholen und sich hierzu an Ihren HR Business Partner in der Personalabteilung wenden. So geben Sie uns die Gelegenheit, unsere Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.
Besten Dank!
Jeder, der sicht entwickeln möchte kann sich entwickeln. Chance auf Übernahme nach Praktika sehen gut aus.
Gutes Arbeitsumfeld und Team, moderne Ausstattung.
Selbst auf globaler Ebene werde Feedback angenommen.
Uneffiziente Prozesse, die meist aus der Schweiz kommen, optimieren (bspw. IT-Prozesse unausgeklügelt und Programmsynergien werden nicht genutzt.)
Gehalt flexibilität
Interne Strukturen stärken
Es wird so Einiges geboten, um die Mitarbeiter zu werben bzw. zu halten.
Die Kollegen hatten wenig Firmenzugehörigkeitsgefühl, da sie nur für einzelne Projekte da waren. Dadurch war die Zusammenarbeit teilweise schwierig. Ich habe viel Frustration und wenig Motivation beobachtet.
Mein Vorgesetzter war sozial eher inkompetent und uninteressiert. Vor allem hat er so langsam gearbeitet, dass ich mich mehrmals gefragt habe, wie er an seine Posititon gekommen ist.
Das Image aktiv auch in der Firma umsetzten und zwar auf allen Ebenen. Viel mehr auf die Werte der Firma hinweisen, um herauszufinden, ob die Mitarbeiter diese auch willig sind, zu vertreten. Die Mitarbeiter aktiv nach Verbesserungsvorschlägen fragen.
Einzelne Kollegen sind sehr nett, doch von der Firma aus habe ich die Atmosphäre eher angespannt kennen gelernt.
Nachhaltigkeit und Umwelt wird bei Implenia laut Homepage groß geschrieben. Das Firmenlogo soll für Nachhaltigkeit stehen. Eher Schein als Sein.
Fakt ist, dass weder Müll getrennt wurde noch jemand ein Bewusstsein dafür hatte, das Licht z.B. auf der Toilette beim Rausgehen auszumachen (und sich noch beschwert wurde, wenn ich das mal tat). Teilweise haben manche Kollegen nicht einmal den Motor der Firmenwagen ausgeschaltet, wenn sie das Auto für kurze Zeit verlassen haben. Ich war entsetzt darüber, wie man heutezutage überhaupt noch so intolerant der Umwelt gegenüber sein kann.
Jeder hat sein eigenes Ding gemacht. Viele Kollegen wurden für ein bestimmtes Projekt eingesetzt und sind von anderen Firmen dafür gewechselt.
Ein älterer Kollege wurde von anderen belächelt, weil er sich nicht gut mit der IT auskannte.
Generell ok, allerdings hat die Personalabteilung es nicht geschafft, eine korrekte Abrechnung bzw. Meldung bei der Sozialversicherung zu erstellen. Bis (fast) alles korrigiert war, hat es mehrere Monate gedauert. Der Ansprechpartner in der Personalabteilung war auf einmal nicht mehr da und die Übergabe hat scheinbar nicht so einwandfrei funktioniert.
Ich habe mich nie benachteiligt gegenüber anderen gefühlt, obwohl der Bereich, in dem ich gearbeitet habe, sehr Männerdominant ist.
Wenig interessante Aufgaben
Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
wir bedauern, dass wir Sie während Ihres Praktikums als Unternehmen nicht überzeugen konnten.
Sie schreiben, dass Sie Ihre Aufgaben als wenig interessant empfunden haben. Gleichzeitig geben Sie an, dass es bei uns spannende Projekte gibt und „einiges geboten wird, um Mitarbeiter zu werben bzw. zu halten“. Dies können wir nur bestätigen: Mit Recruiting Formaten wie den „Implenia Award“, den „Inhouse Day“ und unserer starken Präsenz bei Hochschulmessen werben wir aktiv um junge Talente. Zur Bindung unserer Mitarbeiter bieten wir umfangreiche Sozialleistungen an wie u.a. „Jobrad“, Vergünstigungen für Fitness Studios und eine betriebliche Altersvorsorge.
Ihre Bewertung wirkt aus einer starken Beobachterperspektive heraus, und es scheint, als ob Sie wenig aktiv eingebunden waren. Wir sind ein relativ junges Unternehmen, in dem Mitgestaltung und Verbesserungsvorschläge mehr als erwünscht sind und man schnell Verantwortung übernehmen kann, wenn man das signalisiert.
Wir werden in der Regel als Unternehmen weiterempfohlen. Die Kritik die Sie äußern, bezieht sich auf Ihr unmittelbares direktes Arbeitsumfeld. Wir wären dankbar gewesen, wenn Sie in Ihrer Zeit bei uns aktiv Verbesserungsvorschläge eingebracht hätten. Für ein Gespräch hätte Ihnen der zuständige HR Business Partner in der Personalabteilung zur Verfügung gestanden. Kommen Sie auch gerne jetzt noch mit konkreten Anregungen auf uns zu – wir nehmen diese ernst.
Freundliche Grüße
eigene Wünsche des Praktikanten werden berücksichtigt, Besichtigung laufender Projekte möglich, kombinierter Einsatz in Außen- und Innendienst ("Rundumblick"), interessante und auch wichtige Aufgaben, Wertschätzung des Praktikanten
schnelle Integration ins Team, regelmäßiges Feedback
sehr gute Vergütung der Praktikantentätigkeit
Führungskräfte jederzeit ansprechbar, kommen auch von selbst auf einen zu und informieren sich
sehr schöne neue Büroräume, ebenfalls gute Ausstattung der Baustellenbüros
auch verantwortungsvolle Aufgaben werden an Praktikanten Übertragen, man muss mitarbeiten und wird auch gefordert
Sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns, dass Ihnen die Einblicke in die Implenia Welt gefallen haben.
Es freut uns außerdem, dass Sie die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre bei Implenia schätzten. Uns ist es wichtig, dass Praktikanten (aber auch Auszubildende bzw. Werkstudenten) bei uns als vollwertige Teammitglieder angenommen werden, die bei Eignung und Engagement schnell Verantwortung übernehmen können.
Wir möchten, dass unsere Praktikanten einen realistischen Einblick in das Tagesgeschäft erhalten, um möglichst viel aus dem Praktikum „mitnehmen“ zu können. Das ist die ideale Ausgangsbasis für eine mögliche Karriere bei Implenia. Junge Talente (Praktikanten, Azubis und Werkstudenten) haben bei Implenia bei entsprechender Bewährung in der Regel gute Chancen, in eine Festanstellung übernommen zu werden.
Wir bedanken uns nochmals für Ihre Unterstützung!
Wir sind stets auf der Suche nach neuen Talenten: Auf unserer Karriereseite unter https://implenia.com/de-de/karriere/deutschland/jobs-deutschland/ finden Sie alle aktuellen Jobangebote. Keine direkt für Sie passende Stelle dabei? Initiativbewerbungen sind ebenfalls sehr erwünscht.
Freundliche Grüße