Unternehmen hat Perspektiven, ist seit einigen Jahren aber nicht mehr erfolgreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz bzgl. Kommunikation und der Unternehmensstrategie. Es ist nicht klar, was zukünftig erfolgreich ist und mit welchen Strategien und Angeboten Implico an die Erfolge der Vergangenheit anknüpfen kann. Das Top-Management hört offensichtlich auf die falschen MA und orientiert sich an der technologischen MA-Aufteilung und leitet daraus die Unternehmensstrategien ab, ohne diese zu hinterfragen bzw. zu analysieren.
Verbesserungsvorschläge
Analyse womit implico in der Vergangenheit Geld verdient hat. Wo sind die Margen gering bzw. wo wird Verlust generiert? In welchem Geschäftsfeld liegen die Potentiale?
Das wird nicht klar kommuniziert und wird auf Basis nicht nachvollziehbarer Kostenzuordnungen verschleiert. Ein transparentes Controlling muss hergestellt werden, am besten von unabhängigen Menschen! Denn kein MA hat den Mut vollständig transparent zu kommunizieren, das könnten ja Fakten sein, die entgegen zur Mehrheit der Mitarbeitermeinung stehen. Dies kann zu negativen persönlichen Konsequenzen führen. Leider ist deshalb zu erwarten, dass einige Ideen, die auch in der Vergangenheit nicht erfolgreich waren, es zukünftig auch nicht sein werden. Leider wird hauptsächlich in diese “Lösungen” investiert!
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung, kommt auf die Abteilung an
Kommunikation
Keine erfolgreiche Strategie um erfolgreich zu sein
Kollegenzusammenhalt
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung
Interessante Aufgaben
Ok
Gleichberechtigung
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Na ja
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so
Image
War mal gut
Karriere/Weiterbildung
Hmm, eher nicht