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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ImplusPartner Wirtschaftsprüfer & Steuerberater PartG mbB / ImplusPartner WPG die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ImplusPartner Wirtschaftsprüfer & Steuerberater PartG mbB / ImplusPartner WPG
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ImplusPartner Wirtschaftsprüfer & Steuerberater PartG mbB / ImplusPartner WPG
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeitergespräche, die Chefs haben immer ein offenes Ohr

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen in offener Gesprächsrunde

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bunt gemischtes tolles Team, viele Kollegen unternehmen sogar privat etwas miteinander

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fristen bestimmen in unserer Branche den Arbeitsalltag, trotzdem werden einem genug Freiheiten gegeben um Beruf, Familie und Freizeit zu vereinen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch flache Hierarchien und offene Türen sind die Chefs immer greifbar und helfen bei jeglichen Problemen und Fragen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch Kapazitätsplanungen soll eine Überlastung frühzeitig erkannt und vermieden werden, die Führungskräfte setzen sich dafür ein, dass keiner am Limit arbeiten muss

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