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Import-Export 
Peter 
Hoch 
GmbH
Bewertung

Es entwickelt sich etwas

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und hat früher in fast jedem Bereich selber gearbeitet, weiß also warum es geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die haben sich zum Glück erledigt.

Verbesserungsvorschläge

weiß ich nicht

Arbeitsatmosphäre

Nachdem Ausscheiden der Gründergeneration entspannte Arbeitsatmossphäre.

Kommunikation

Es wird ein bisschen zu wenig geredet. Man versteht sich noch nicht blind.

Kollegenzusammenhalt

Viele Mitarbeiter sind schon lange dabei und bilden ein starkes Team, das aber auch Neulinge integriert und fördert.

Work-Life-Balance

Home Office auch schon vor Corona, flexible Arbeitszeiten, kurzfristiges frei bei familiären Notfällen, etc. - es werden immer Lösungen gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Im Rahmen einer Umstrukturierung wurde die mittlere Führungsebene mit internen Bewerbern neu aufgebaut. Diese müssen teilweise noch in ihre Aufgabe wachsen, haben dem Unternehmen aber einen Schub gegeben und werden von der Geschäftsführung unterstützt. Fehler sind erlaubt, wichtig ist der Lernprozess.

Interessante Aufgaben

Die Philosophie der Firma ist, dass man möglichst alle Aufgaben im Haus selber erledigen können möchte oder zumindest bestmögliche Kenntnisse haben möchte. Entsprechend gibt es immer Neues zu erkunden und wer möchte, kann sich für neue Aufgaben empfehlen. Grundsätzlich ist das Geschäftsfeld ohnehin umfangreich, so dass auch schon Azubis sehr vielfältige und interessante Aufgaben haben.

Arbeitsbedingungen

Büro leider nicht klimatisiert und etwas heiß im Sommer. Soll aber geändert werden. Im Lager ist das Klima aber top. In der Tierabteilung herrschen "Bikini Temperaturen" für die Tiere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erdwärme, Solarpanels auf dem Dach, Entwicklung von energieeffizienten Produkten. Umweltschutz gehört zur DNA, es geht aber immer mehr. Oftmals scheitert es auch an den Kunden, die umweltfreundliche Verpackungen nicht akzeptieren.
Auch auf sozialer Ebene ist man engagiert, z. B. werden mehrere Flüchtlinge beschäftigte, Behindertenwerkstätten und Tierauffangstationen unterstützt, etc.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich mit dem Unternehmen identifiziert und gewillt ist, sich weiter zu entwickeln. Die komplette mittlere Führungsebene hat sich hochgearbeitet und viele ehemalige Azubis sitzen auch in Schlüsselpositionen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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