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IMPRIVO 
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2025

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fraglicher Absagegrund

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Assistenz der Geschäftsleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte einem Bewerber nicht mit der Begründung absagen, dass die Stelle mitlerweile besetzt sei und die Stellenanzeige dennoch weiterhin überall inserieren. Eine Absage ist völlig legitim, aber die anscheinend besetzte Stelle dann weiterhin auszuschreiben ist irgendwie fadenscheinig. Sollte die Stelle wirklich besetzt sein wäre es fair, diese online herauszunehmen. Als Bewerber steckt man immerhin viel Zeit in eine Bewerbung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas BrauchleGeschäftsführer

Sehr geehrter Bewerber,
es tut uns leid, dass es zu Verwirrungen gekommen ist. Aufgrund der Stellenbesetzung direkt vor den Weihnachtstagen haben wir es versäumt, die Anzeige noch vor den Feiertagen aus allen Seiten zu entfernen. Dies erfolgt nun derzeit.
Mit freundlichen Grüßen
Thomas Brauchle
Geschäftsführer IMPRIVO Group

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