22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bereichsübergreifende super Unterstützung und innerhalb meines Bereiches eine super unterstützende und wertschätzende Arbeitsweise
Es kann aktiv auf die Projekte in denen gearbeitet wird Einfluss genommen werden.
Die familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre, moderne Ausstattung, spannende Projekte, Wahl zwischen Windows und Mac, coole Firmenevents. Und die Möglichkeit Homeoffice zu machen und die Möglichkeit zwischen einem Firmenwagen oder einer BahnCard zu wählen.
Impulis hat einen super Ruf unter den Kolleg:innen und bei den Kund:innen.
Man hat flexible Arbeitszeiten, Urlaubstage kann man flexibel legen, wenn es mit dem Projekt passt. Auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie learning hub und Espresso Tutorial.
Es werden super Gehälter bezahlt und es gibt tolle Benefits, wie die Unternehmensbeteiligung und dem Zuschuss zum Firmenwagen. Den Firmenwagen darf man auch privat nutzen. Es gibt auch die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Zudem gibt es einen Zuschuss für Urban Sports.
Ingesamt ist man sehr umweltbewusst, wie zum Beispiel beim Firmenwagen. Es dürfen nur Elektroautos genommen werden. Pro Mitarbeiter:innen wird eine bestimmte Menge an C02 kompensiert.
Man unternimmt auch öfters privat was, wie zum FC Spiel gehen oder Karneval feiern. Beim Business Run nehmen wir als Unternehmen teil. Zudem machen wir einmal im Jahr mit allen Kolleg:innen und der Familie ein Firmen-Event.
Es kann immer offen und ehrlich kommuniziert werden. Und es wird versucht, dass sich jeder wohlfühlt.
Im Büro gibt es eine moderne Ausstattung und am Anfang kann man sich einen Windows oder Apple Rechner aussuchen. Ein iPhone als Firmenhandy bekommt man auch.
Es wird immer offen kommuniziert und es finden regelmäßige Calls mit dem ganzen Unternehmen statt.
In den Projekten hat man oft interessante und neue Aufgaben.
Das absolut kollegiale Verhalten untereinander und das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber der Angestellten.
Die Sozialleistungen sind ebenfalls sehr gut und auch die freie Arbeitszeiteinteilung ist hervorzuheben.
Und nicht zuletzt sind Veranstaltungen zu nennen um einfach eine angenehme Zeit mit Vorgesetzten und Kollegen zu verbringen.
Mir fallen keine Punkte ein die hier eine Rolle spielen würden.
Derzeit habe ich auch keine Punkte die hier eine Rolle spielen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Man arbeitet in einem angenehmen Umfeld und es herrscht neben den ernsten Arbeitsthemen ein freundliches und lustiges Umfeld in dem man sich gerne nieder lässt.
Das Image des Unternehmens ist unter den Mitarbeitern sehr gut und auch unsere Kunden sind sehr zufrieden und buchen das Unternehmen immer wieder.
Durch den überwiegenden Teil der mobilen Arbeit kann man sich seinen Arbeitstag komplett selbst einteilen, solange man seine Kundentermine einhält.
Daher ist die Work Life Balance super.
Wird Zeit für eine Weiterbildung benötigt ist es kein Problem hierfür einen Zeitraum zu schaffen und sich entsprechend weiterzubilden.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Neben einem üppigen Gehalt ist es auch üblich nach der Probezeit einen Topfirmenwagen zu erhalten.
Es wird sehr auf Umweltbelange geachtet. Die komplette Firmenwagenflotte ist elektrisch. Für jeden Mitarbeiter werden jeden Monat Bäume über ein Partnerunternehmen gepflanzt um den entstehenden Fußabdruck zu verringern.
Auch sonst wird versucht möglichst umweltschonend zu wirtschaften.
Die Kollegen unterstützen sich wo es geht und man tritt sich gegenüber auf Augenhöhe.
Ältere Kollegen werden ermutigt so lange wie möglich im Unternehmen zu bleiben und ihr Wissen einzubringen. Die Kollegen werden aber nicht nur wegen ihres Wissens geschätzt, sondern auch einfach als Mensch.
Es spielt keine Rolle wie alt ein Kollege ist.
Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter immer stets zuvorkommend und haben immer ein offenes Ohr.
Man wird nicht als Angestellter gesehen, sondern auf gleicher Ebene betrachtet.
Die Ausstattung ist absolut in Ordnung. Alles was man benötigt ist vorhanden oder wird beschafft.
Es finden regelmäßige Informationstermine zu aktuellen Themen des Unternehmens statt. Auch der Austausch unter den Kollegen ist sehr gut. Man erhält immer zeitnah eine Antwort.
Die Vorgesetzten nehmen sich auch immer Zeit für Fragen.
Das Kollegium ist absolut gleichberechtigt und es wird kein Unterschied zwischen den Mitarbeitern gemacht.
Das Aufgabenumfeld wird stark durch das Marktumfeld bestimmt. Je nachdem was die Kunden an Projekten bieten ist es mehr oder weniger interessant, dies ist aber für unser Arbeitsumfeld normal und bei anderen Arbeitgebern gleich.
Moderne Büros, keine Office-Pflicht guter Kaffee und regelmäßige Mittagsmeetings bestimmen die Arbeitsatmosphäre. Hier will man gerne gute Leistung bringen und weiß, dass sie geschätzt wird, auch von den Kollegen.
Hier ist es egal, wann man arbeitet - nicht wie viel man arbeitet, aber die Einteilung kann man so wählen, wie es passt.
Bei unserem Gehaltsmodell hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sein Gehalt selbst zu beeinflussen. Wir zahlen ein überdurchschnittliches Gehalt und haben viele weitere Leistungen, wie zum Beispiel Events, Business Seats bei Fußballvereinen und viele mehr, sowie auch die Unterstützung von sozialen Projekten.
Als Beratungsunternehmen mussten wir in der Vergangenheit immer viel reisen. Das hat zwar mittlerweile nachgelassen, dennoch kompensieren wir für unsere Mitarbeiter eine übergroße Menge an CO2 und lassen auch Bäume pflanzen. Unser Fuhrpark besteht zu 100% aus Elektrofahrzeugen.
Man kann hier jeden Kollegen fragen und bekommt meist eine fachkundige Auskunft. Man hilft sich gerne und durch die Events, die meist auch mit Familie sind, haben sich auch schon Freundschaften unter den Partnern gebildet.
Hauptsächlich beschäftigt die impulis Senior-Berater, was schon mal heißt, dass der Altersschnitt von unter 30 bis weit über 60 geht. Auch werden Kollegen noch bis Überschreitung des Rentenalters beschäftigt.
Wir als Vorgesetzte wollen immer ansprechbar für alle Probleme sein, kommunizieren selbst und fordern auch Kommunikation ein.
Offenes und faires Miteinander, bei dem sich alle helfen und ihren Einsatz bringen das Startup nach vorne zu bringen.
Offene und direkte Kommunikation - kein reden hinter dem Rücken und klare Kommunikation von Zielen - für Mitarbeiter und auch den Vorstand.
Für ein Beratungsunternehmen haben wir einen sehr hohen Anteil an Mitarbeiterinnen!
Durch abwechslungsreiche Projekte sind regelmäßig neue Aufgaben zu bewältigen, bei dem man auch als erfahrener Berater immer etwas neues lernt.
Mitgestaltung: Die Möglichkeit, viel mit zu gestalten und gemeinsam etwas zu erschaffen.
Keine unnötige Bürokratie: Für Anliegen findet man fast immer eine pragmatische Lösung.
Offene Kultur: Man kann sich mit allen möglichen Themen an das gesamte Team oder direkt an die Geschäftsleitungen wenden.
Noch eine kleine Beratungs-"Boutique", aber mit tollem Feedback von den Kunden.
Klar, zu viel "Balance" darf man als Berater nicht erwarten, und man muss natürlich noch Zeit in den Aufbau des Unternehmens investieren. Aber dadurch, dass man mit gestaltet, wird impulis zum Teil des "Life" - so gesehen ist das mit der Balance im grünen Bereich!
Reisetätigkeit ist ein bestimmendes Element, das geht nicht wirklich CO2 neutral.
Extrem tolle Zusammenarbeit. Man bekommt immer schnell und kompetent Hilfe, wenn man diese benötigt.
Extrem Flache Hierarchie mit Duz-Kultur. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Bei bei den Aufgaben auch kann man sich die Arbeitsbedingungen bei Kunden nicht aussuchen (dort verbringt man viel Zeit). Ansonsten top, impulis bietet eine grandiose Ausstattung.
Es wird trotz des verteilten Arbeitens viel Wert auf Transparenz und Informationsfluss gelegt. Zweimal im Jahr kommt man an einem Ort zusammen und die Geschäftsleitungen kommunizieren offen die erreichten (oder nicht erreichten) Ziele, die wichtigsten Kennzahlen und die aktuellen Ziele.
Die Aufgaben, die man als Berater hat, kann man sich nicht immer aussuchen, daher ein Stern Abzug. Umso spannender sind die Mitwirkungsmöglichkeiten bei impulis selbst.
Die Offenheit, die Kommunikation, das familiäre. Dies alles macht die Impulis zu einem besonderen Arbeitgeber.
Die Atmosphäre ist entspannt und dennoch professionell. Vom ersten Tag an fühlt man sich als "Neuling" angenommen, integriert und akzeptiert.
Kleines Beratungshaus mit sehr guten Leuten. Vielleicht könnte man noch besser darstellen, wie gut man ist und was man leistet. Aber ich hätte auch keine Idee wie man das tun kann.
Innerhalb der Anforderungen aus den Projekten kann man sich frei jederzeit bewegen und seine eigene Work-Life-Balance gestalten. Das man mitunter auch Projektphasen hat, wo man sich dem Projekt unterordnen muss, dass sollte jedem Berater klar sein.
Die Möglichkeiten sind da und die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr, wenn eine Fortbildung Sinn macht.
Passt alles gut für mich.
Dieser Punkt ist hier sehr wichtig und wird auch entsprechend gelebt. Die Dienstwagenflotte besteht ausschließlich aus Elektro-Fahrzeugen und pro Berater und Monat werden zwei Bäume gepflanzt, um den Fussabdruck aufgrund von Dienstreisen auszugleichen.
Man arbeitet zusammen und man macht auch außerhalb der Bürozeiten mal was zusammen (sei es zum FC, oder was trinken gehen, Business Run, etc.) und dazu kommen tolle Firmen-Events, die äußerst liebevoll geplant und umgesetzt sind und bei denen man sich tatsächlich wie in einer großen Familie fühlt.
Alter spielt keine Rolle. Jeder bringt sich ein und wird mit seinen Stärken und Schwächen akzeptiert.
Ich habe in den letzten 25 Jahren selten Vorgesetzte erlebt, die sich tatsächlich um die Mitarbeiter kümmern und sorgen und das nicht, weil man eine Human Ressource ist, sondern weil es den beiden Vorgesetzten einfach wichtig ist, dass sich die Mitarbeiter in der Firma wohl fühlen. So traut man sich dann auch, bei sensiblen oder unschönen Themen das Gespräch zu suchen. Wohlwissend das man immer zusammen eine Lösung suchen und finden wird. Und weil einfach das Vertrauen in die Vorgesetzten da ist. Ich ziehe meinen Hut vor Euch beiden.
Tolles Büro in Köln, oder Home Office. Die Entscheidung trifft jeder für sich. Für mich ist es sehr angenehm, einige Tage in der Woche, im Büro den direkten Kontakt zu den Kollegen zu haben.
Die Kommunikation ist jederzeit in alle Richtungen offen und konstruktiv. Dadurch traut man sich auch Themen anzusprechen, die einem vielleicht nicht so leicht fallen.
Wir sind alle gleich und so wird es auch gelebt.
Projektgeschäft halt. Das bedeutet, dass man immer wieder viele spannende Projekte hat und manchmal dann halt auch Projekte, die man als eher nicht so sexy empfindet.
Sein ganzheitlicher Blick auf seine Mitarbeiter*innen und die gelebte Kommunikation und konkrete Ausgestaltung der Zusammenarbeit.
Nichts.
Weiter so. Ich sehe nicht den Bedarf an weiteren Verbesserungen.
Gutes und entspanntes Arbeitsklima
Es wird offen und gut über das Unternehmen kommuniziert.
Darauf wird Rücksicht genommen und Vereinbarungen werden eingehalten
Es bestehen gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Unternehmen zahlt Gehälter oberhalb des Branchendurchschnitts. Daneben gibt es Sozialleistungen und Mitarbeiterbeteiligung.
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit ein und kommuniziert seine Aktivitäten.
Man unterstützt sich gegenseitig, unabhängig von Alter, Verantwortung und Position.
Jederzeit wird die Arbeit älterer Kollegen*innen geschätzt.
Über alle Stufen hinweg wird konstruktiv kommuniziert
Der Arbeitgeber sorgt für gute Arbeitsbedingungen seiner Mitarbeiter*innen.
Die Geschäftsführung informiert regelmässig und ausführlich über die Neuigkeiten und die Unternehmensentwicklung.
Hier wird Gleichberechtigung gelebt.
Es wird immer berücksichtigt, welches Arbeitsvolumen der Mitarbeiter hat und entsprechend nach geeigneten Projekten und Aufgaben gesucht.
Das man wie eine große Familie ist, guter Zusammenhalt. Man macht viel zusammen, nicht nur die Kollegen sonder auch deren Familienangehörige
Aus meiner Sicht nichts. Sie sollen so weiter machen wie bisher, denn das machen Sie klasse
Hängt auch mit den Projekten zusammen
Alle Mitarbeiter sind gerne im Unternehmen und sehr glücklich Teil des Teams zu sein
Hängt zwar von dem Projekten ab aber in der Regel ist es sehr gut ausgeglichen
Wenn man sich Weiterbilden möchte oder in eine andere Richtung möchte, dann bekommt man auch die Möglichkeit
Angemessene Bezahlung, man kann nicht sagen das man zu wenig Gehalt bekommt
Setzt sich sehr gut ein für die Umwelt
Der Zusammenhalt ist super, beruflich und privat
Wir haben ältere und jüngere Kollegen und alle werden geschätzt und gefördert
Das Verhalten ist super. Man kann mit Ihnen über alles reden
Man hat und bekommt alles um seine Arbeit erledigen zu können
Wir bekommen regelmäßig aktuelle Informationen und können uns auch dran beteiligen
Alle werden gleich behandelt, sehr nett
Interessant und abwechslungsreiche Aufgaben, Projekte abhängig
Alles
Nichts
Keine
Die Arbeitsatmosphäre ist etrem cool und harmonisch
Gern gesehener Partner nahmhafter Kunden
Felxible Arbeitszeit und Arbeitsort Gestaltung
Jederzeit flexibel gestaltbar
Mitarbeiter wird am Unternehmenserfolg beteiligt
Planted Green, Elektrische Dienstwagen. Nachhaltigkeit ist kein Schlagwort es wird gelebt.
Sehr freundschaftlich, jeder hilft jedem wo er kann
Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt. Guter und erfolgreicher Rat ist gefragt.
Sehr kollegial und freundschaftlich
Perfekt. Büros, Monitore, Hardware, Mobile Ausstattung
Die Kommunikation ist schnell, zielgerichtet und effektiv
Es gibt keinen Unterschied zwischen jeglichen Unterschieden. Alle sind gleich in jeder Beziehung.
Immer wieder interessante Projekte und Aufgaben
Flexibilität in allen Bereichen
Nichts
So verdient kununu Geld.