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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Impuls Leben Sandra Dittebrand die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einmal Anfang des Monats treffen alle Teamleiter zusammen und werden ausführlich über aktuelles aus der Firma sowie Gehaltsverhandlungen bzw Verhandlungen über die Stundensätze mit den Krankenkassen informiert
Es gibt immer wieder Ausnahmen aber es sind fast alle fair im Umgang miteinander, man muss ja auch loben oder kritisieren können ohne dabei beschimpft zu werden- von den eigenen Kolleginnen und Kollegen
Man muss zwar auch einspringen wenn andere Mitarbeiter erkranken aber das liegt an jedem Selbst ob er seinen Kollegen soviele Kranktage zumutet
Finde ich sehr gut, ganz klare Ansagen, korrektes und freundliches Komunikationswesen
Die Klienten sind in jedem Alter vertreten, Basiskurs ist Pflicht. Es gibt keine langweilige Routine, wir versorgen ja sehr kranke Klienten
Solange jeder seine Arbeit ordentlich verrichtet und anständig mit den Kolleginnen und Kollegen umgeht ist es ein super schönes arbeiten