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Impuls 
Reha- 
und 
Gesundheitszentrum 
GmbH
Unternehmenskultur

Würzburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Impuls Reha- und Gesundheitszentrum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Impuls Reha- und Gesundheitszentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Impuls Reha- und Gesundheitszentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    133%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Trotz des stressigen Alltags hat es immer Spaß gemacht, die Kollegen und Vorgesetzen haben ein offenes Ohr und Ihnen ist daran gelegen, dass man zufrieden ist.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nur die Kommunikation im Führungsteam könnte etwas besser sein

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Kollegen haben ein offenes Ohr, man unterstützt sich und es wird auch mal zusammen gefeiert

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Wie im Therapiebereich üblich gehören Abendschichten mit dazu, ansonsten wird aber versucht die Belastung gleichmäßig zu verteilen, Gleitzeit ist halt nicht überall möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

In meinem Bereich immer ein offenes Ohr

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sehr abwechslungsreich

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