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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Impulse Dynamics Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation erfolgt so gut wie gar nicht. Gefühlt nutzt jeder den anderen als Sprungbrett.
Amerika first!
In bestimmten Teams und sich in Ordnung. Führungsebene mangelhaft
Nicht vorhanden.
Keine Gleitzeit für Büro.
Keine benefits die wirklich etwas bringen. Zumindest im deutschen Unternehmen.
In vielen Abteilungen kaum bis keine Kommunikation zwischen Hauptsitz und Zweigstelle.
Leider werden Personen von heute auf morgen gekündigt trotz langer Firmenzugehörigkeit. Außendienst wird totgewirtschaftet. Innendienst will nichts verändern weil niemand sich zuständig fühlt und arbeitet Abteilungsübergreifend 0 zusammen.
Bis auf wenige Ausnahmen leider sehr viel Druck grade sales oder Feldpersonal leidet massiv
Büro ist in Ordnung.