Seit fast 20 Jahren ein TOP - Arbeitgeber !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifbindung, offene Tür des Betriebsrats, flache Hierarchien (leider nicht überall)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation über allg. Themen zur Firmensituation und was in anderen Werken los ist bzw. passiert. Einführung Kurzarbeit, Wechsel des GB- Leiters etc....
Verbesserungsvorschläge
Fingerspitzengefühl von einigen Vorgesetzten und jungen HRlerinnen schärfen beim Umgang mit den MA verschiedenster Kulturen und Charakteren.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt im Team und Rückhalt des Vorgesetzten sind außergewöhnlich gut!
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Bereichs ist super, übergeordnete Themen und Infos muss man leider sehr oft erfragen oder der Gerüchteküche glauben....
Work-Life-Balance
Tarifliche 35 Std - Woche sollte im Vergleich zu anderen Branchen genug Freizeit bieten. Schichtarbeit ist nicht für jeden was, aber eine lukrative Sache, wenn´s für einen passt. Soviel ich weiß, ist auch in den Zentralbereichen möglich einzelne Tage von zu Hause zu arbeiten. Ist doch super !!
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bisher immer Glück mit meinen Vorgesetzten. Gibt aber schon auch andere Beispiele, die weniger vorbildlich unterwegs sind. Das Ziel des Unternehmens sollte aktuell nicht nur ein guter EBT sein, sondern auch einigermaßen zufriedene, wertgeschätzte MA. Aus meiner persönlichen Erfahrung und Meinung ist die Führungsspanne viel zu groß. Z.T. 40 -50 MA. Das kann nicht gut gehen.
Interessante Aufgaben
Die Tiefe der Prozesse bietet einem volle Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man will.
Gleichberechtigung
Vom Gefühl her werden die indirekten Bereiche und Admins ab und an bevorzugt behandelt. Da sollte man gezielter darauf achten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt und die älteren MA gut integriert.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Werke sind sehr hell und modern aufgebaut. In älteren Gebäuden gibt es Themen mit Hitze im Sommer und Zugluft im Winter. Ist aber auch schwer dies überall in Griff zu bekommen. Equipment und Ausstattung sind in meinem Bereich völlig i.O.!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Umweltaudit und verschiedenste Zertifikate wird alles regelmäßig gelebt und geprüft.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier bringt der Tarif natürlich eine klare Linie mit sich. Beim Vergleich des Gehalts mit anderen Firmen muss man aufpassen, dass man nicht Äpfel mit Birnen vergleicht. Wird Leistung erbracht, wird man auch dafür belohnt. So meine Erfahrung. Auch bei diesem Thema spielt natürlich der Vorgesetzte eine große Rolle.
Image
Das Image wurde die letzte Zeit schlechter. Vielleicht weil durch die wirtschaftliche Lage auch durch die finanziellen Daumenschrauben überall genauer auf die Finger geschaut wird und damit nicht jeder MA umgehen kann.
Für mich ist IMS Gear immer noch ein guter AG. Habe in all den Jahren nie auf den Lohn warten müssen. Unabhängig vom Lohn, sollte man die Rahmenbedingungen auch für einen selbst bewerten und schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Talententwicklung kann man an einigen Beispielen verfolgen. Karriereschritte nur aufgrund von Auslandseinsätzen sollten allerdings vermieden werden.