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Gehalt

Kohle kommt immer pünktlich (immer vor Monatende), das is auch wichtig! Jedes Jahr gibt's ein Leistungsgespräch, wo man echt sagen kann, was Sache ist, und die hören auch zu. Und Wasser gibt’s hier sogar umsonst, auf Nacken vom Arbeitgeber – das hab ich auch nicht überall erlebt.

Gut. Wir sind immerhin in der Industrie und wer hier im Vergleich zu vielen anderen Branchen meckert, hat es leider noch nie eine Verkäuferin gefragt, wie viel sie verdient.

Tarifverträge sind nur gut wenn der jenige der sie rausgibt weiß welche Inhalte darin sind.

Es werden Facharbeiter unterbezahlt - Einrichter fangen mit EG3 an.

Hier bringt der Tarif natürlich eine klare Linie mit sich. Beim Vergleich des Gehalts mit anderen Firmen muss man aufpassen, dass man nicht Äpfel mit Birnen vergleicht. Wird Leistung erbracht, wird man auch dafür belohnt. So meine Erfahrung. Auch bei diesem Thema spielt natürlich der Vorgesetzte eine große Rolle.

Gutes Mittelfeld. Aber auch nur durch die Gewerkschaft. Es wird nur das bezahlt, was auch von der Gewerkschaft gefordert wird.

Das Gehalt war "okay" um es mal nett auszudrücken. Etwas unter dem Durchschnitt aber akzeptabel.
Es wird zwar mit einer jährlichen Leistungsbeurteilung geworben, jedoch springt da meisten eigentlich so gut wie nichts raus, WENN ÜBERHAUPT.
Dass viele Mitarbeiter in der Produktion 0,X% Lohnerhöhung bekommen, ist wirklich eine Schande.