Einführung eines Betriebsrates
Arbeitsatmosphäre
Man fügt sich besser
Kommunikation
keine eigene Meinung gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich um irgendwie den Job zu behalten
Work-Life-Balance
passt eigentlich
Vorgesetztenverhalten
Naja, entwickelt sich zurück in die 60ér
kein Mitspracherecht
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie sich aktuell in unserem Unternehmen unsicher („…jeder kämpft für sich um irgendwie den Job zu behalten…“) und nicht wohlfühlen. Leider ist es aufgrund der aktuell guten wirtschaftlichen Lage unverständlich und wenig nachvollziehbar.
Wir versuchen allen unseren Mitarbeitern UND Führungskräften eine angenehme Arbeitsatmosphäre durch Offenheit und Vertrauen zu schaffen. Durch unser flexibles Arbeitszeitmodell können wir Ihnen ein eigenverantwortliches und zeitautonomes Arbeiten anbieten. Mit unserem betrieblichen Ideenmanagement haben Sie jederzeit die Möglichkeit, sich mit eigenen Verbesserungsvorschlägen einzubringen. Dies wird von uns nicht nur gefördert, sondern auch honoriert.
Wir finden es sehr schade, dass Ihre Unzufriedenheit all diese positiven Gesichtspunkte überdeckt. Gerne würden wir mit Ihnen eine Lösung für Ihre Unzufriedenheit und Unsicherheit finden und bieten Ihnen deshalb ein persönliches und vertrauliches Gespräch mit unserer Personalabteilung an. Möchten Sie gerne unerkannt bleiben, gibt es noch die Möglichkeit einen Verbesserungsvorschlag anonym in der Personalabteilung (Briefkasten/Hauspost) einzureichen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie dies nutzen und uns mit konkreten Informationen weiterhelfen würden.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!