Solide Firma mit interessanten Tätigkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist recht innovativ und bietet viele interessante Aufgabenfelder. Die Einarbeitung ist umfangreich und gut strukturiert. Das kollegiale Miteinander in der Abteilung ist angenehm. Bei Fragen findet man immer hilfsbereite Kollegen. Auslandsaufenthalte bieten Einblicke in andere Unternehmen, Kulturen und Regionen wo man als Privatperson nicht unbedingt hinkommt. Das ist eine große Bereicherung und erweitert den eigenen Wissenshorizont.
Alle Mitarbeiter werden je nach Auftragslage und Gewinnsituation jährlich mit einer Sonderzahlung bedacht. Das ist nicht selbstverständlich für viele Unternehmen. Das stärkt die Firmenbindung und Loyalität.
Die firmeneigene Kantine bietet ein gutes Mittagessen in einer angenehmen Umgebung an. Das Fitnesscenter ermöglicht auch sportliche Betätigung als Ausgleich.
Die Firma ist nicht von externen Kapitalgebern abhängig und kann finanziell eigenständig handeln durch einen ausreichenden Cashflow. Krisenzeiten wurden dadurch ohne Stellenabbau durchgestanden. Durch die weltweite Ausrichtung ist die Firma recht stabil und solide aufgestellt. Es wurden viele gute strategische Entscheidungen getroffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingt durch die Größe der Firma sind viele Abläufe sehr träge geworden und benötigen viel Zeit. Das liegt mit Sicherheit auch an der hohen Komplexität. Schnelle, unkomplizierte Entscheidungen sind eher die Seltenheit. Das "System" zwingt die Mitarbeiter in komplizierte und zeitaufwändige Abläufe.
Einige plötzliche und unschöne fristlose Kündigungen von langjährigen, erfahrenen Mitarbeitern werfen aber dunkle Schatten auf die ansonsten solide Firma. Die Streitkultur und Deeskalationsbereitschaft ist durchaus auch von Seiten der Geschäftsführung verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
In einigen Punkten ist das Vorgesetztenverhalten verbesserungswürdig durch transparentere Entscheidungen. Die Gehaltsstruktur sollte auch überdacht werden für ein Unternehmen dass relativ weit außerhalb ist. Großzügigere Home-Office-Regelungen können die Nachteile wie lange Anfahrtswege und hohe Benzinkosten reduzieren. Hunde sind in der Firma nicht mehr erlaubt, nach einigen Missverständnissen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und strukturiert, im Prüffeld und Service teilweise hektisch
Kommunikation
Gut, alle relevanten technischen Informationen werden mitgeteilt
Kollegenzusammenhalt
Außerordentlich gut, sehr kollegial
Work-Life-Balance
Lässt sich gut durch Gleitzeitkonten und flexible Arbeitszeiten realisieren. Home-Office ist für zwei Tage die Woche in der Regel problemlos möglich. Mehr als zwei Tage Home-Office sind individuell verhandelbar, jedoch nicht gerne gesehen. In der Anfangszeit gab es ein Misstrauen der Geschäftsführung gegenüber Home-Office, das hat sich aber in der Zwischenzeit gebessert hat. Die Kosten für Home-Office trägt der Mitarbeiter. Firmenhandy und Firmenwagen sind nur den höheren leitenden Angestellten vorbehalten.
Ein eigenes großes Fitnesscenter kann von den Mitarbeitern kostenlos genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und Ganzen gut, jedoch in einigen Bereichen und schwierigen Situationen verbesserungsbedürftig
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Es gibt sehr viele interessante Aufgabenbereiche
Gleichberechtigung
Weibliche Kollegen werden ebenso geschätzt wie männliche. Die Bezahlung folgt aber nicht der Gleichbehandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ebenso eingebunden wie jüngere Kollegen. Teilweise sind die Ansichten aber verschieden, was nicht unbedingt schlecht sein muss.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist den Aufgaben angemessen und folgt dem technischen Fortschritt. Arbeitsschutzkleidung wird vom Arbeitgeber bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden und wird gelebt. Ein Großteil der Gebäude ist mit Solaranlagen ausgestattet. Es gibt Ladesäulen für Elektroautos, die von Mitarbeitern zu fairen preisen genutzt werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher unterhalb des Durchschnitts. Das zeigt auch der Gehalts-Zufriedenheitsindex mit nur 44% in 2024. Für gleichwertige Jobs wird in anderen Firmen mehr geboten. Die örtliche Lage macht das Gehalt nicht attraktiver. Lange kostspielige Fahrtwege muss man in Kauf nehmen. Die Firma liegt etwas ab vom Zentrum und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht gut zu erreichen.
Privater Internetzugang ist möglich, beschränkt sich aber nur auf die Pausenzeiten und wird teilweise kontrolliert.
Image
IMS ist eine weltweit angesehene Firma. Die Kunden schätzen die Flexibilität und den guten weltweiten Service.
Karriere/Weiterbildung
Durch eine flache Hierarchie gibt es so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten. Tätigkeitswechsel zwischen den Abteilungen sind möglich. Eigene Weiterqualifizierungsverfahren (Techniker, Master) werden nach dem Abschluss gehaltlich nicht berücksichtigt. Die Argumentation der Personalabteilung ist diesbezüglich nicht nachvollziehbar. Mündliche Absprachen werden nicht eingehalten. Wer Karriereambitionen hat, sollte die Firma wechseln.
Fachliche mehrtägige Weiterbildungen werden unkompliziert genehmigt.