Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr interessante Aufgaben, Kunden und Projekte
Topp
Hängt von jedem selbst ab, manchmal schon sehr viel
Fantastisch
Kein Unterschied zwischen Jung und Alt
Echt okay
Wie überall, Informationen muss man einfordert
Sind wir noch nicht 100% angekommen, aber schon okay
Könnte nicht spannender sein
Neuerdings sehr gute Kantine
Motiviert, familiär, angenehmer Umgangston
In der Regel 40 Stunden Woche, verschiedene Teilzeitmodelle und phasenweise Stundenreduzierung problemlos
Mit Weiterbildung wird sehr sparsam umgegangen
Hier stehen alle zusammen für Erfolg und Niederlagen ein
Sehr gute interdisziplinäre Kommunikation
Sehr abwechslungsreich und herausfordernd
Nichts
Versprechungen und Arbeitsverträge werden nicht eingehalten. Plötzlich sollen unbefristete Arbeitsverträge in befristete umgewandelt werden.
Mitarbeiter werden nicht auf dringend benötigte Weiterbildung und Schulungen geschickt
Sehr schlechte Kommunikation im Projektablauf. Informationen kommen gar nicht oder zu spät.
Ich arbeite in der Produktionsplanung und die Kollegen mit denen ich zusammenarbeiten sind nett und hilfsbereit.
Urlaub und frei kann man immer nehmen. Arbeitszeiten kann man sich dank Kernarbeitzeit selber planen. Wenn man privat was erledigen muss hat man Rücksicht danach.
Ohne das läuft nichts
Es wird immer zugehört und Lösungen gefunden.
vielfältige und interessante Aufgabengebiete, Spannend, toller Zusammenhalt, familiäre Atmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Da gibt es sicherlich gravierende Unterschiede innerhalb des Unternehmens
Kosten in bestimmten Bereichen einsparen unter dem Deckmäntelchen des Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern ist ausbaufähig
Direkte Kommunikation/Kritik, spannende internationale Projekte und Kunden, hohes technisches Know-How, Tiefgarage, alle sind per "Du"- vom
Geschäftsführer bis Werksstudent
Büros sind etwas klein, keine Kantine, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Tolle Atmosphäre, fairer Umgang miteinander
Fast keine Aufstiegsmöglichkeiten, selten Schulungen (außer sie sind zwingend erforderlich)
Gehalt niedrig, keine Bonuszahlungen, kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
Direkte Kommunikation
Interessante Kunden und Projekte.
- Führung der Vorgesetzten
- Kommunikation
- Weiterentwicklung von Mitarbeitern
- Gehaltsgefüge an Branche anpassen
- Homeoffice
Schlechte Stimmung
Wenige arbeiten viel, viele arbeiten wenig.
Weiterentwicklung nur bedingt möglich. Keine Schulungen oder Förderungen für Mitarbeiter. Kein Entwicklungsplan.
Gehalt unter Branchendurchschnitt. Mitarbeiter werden klein gehalten und falsche Versprechungen gemacht. Sozialleistungen gibt es keine.
Zusammenhalt ist trotzdem untereinander gut.
Schlechte Kommunikation und Unterstützung.
- Oftmals wird am falschen Ende gespart gespart. ( Anwendungssoftware , Tools)
- Homeoffice nur bedingt möglich
Trotz flacher Hierarchie, funktioniert die Kommunikation Abteilungsübergreifend und von oben nach unten, nicht.
Interessante Projekte und Aufgaben.
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