Hervorragender Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenwerte orientieren Sich am Menschen und nicht am Profit und werden tatsächlich gelebt. Es würde zu weit führen, alle positiven Punkte hier zu erwähnen.
Verbesserungsvorschläge
Mir persönlich gehen interne Veränderungsprozesse viel zu langsam. Hier würde ich mir mehr Geschwindigkeit wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde das Betriebsklima als sehr positiv beschreiben.
Kommunikation
Ich denke, dass bei der IMTB - wie in vielen Unternehmen - Verbesserungen bei der Kommunikation möglich sind. Als wachsendes Unternehmen hat man hier bereits viel getan und insgesamt gute Praktiken gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde den Zusammenhalt der Mitarbeitenden als sehr hoch beschreiben. Ich schätze meine Kollegen außerordentlich und kann mich auf sie verlassen.
Work-Life-Balance
Work-Live-Balance ist in der Beratungsbranche ein schwieriges Thema. Die Work-Live-Balance bei der IMTB dürfte branchenführend sein. Man bekommt keinen Druck von oben und kann seine Arbeitszeiten sehr frei bestimmen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Bewertung der Vorgesetzten bezieht sich auf die Geschäftsführung als Ganzes. Das Verhalten ist grundsätzlich gut. Es gibt m. E. lediglich punktuelle Verbesserungspotentiale, wie einen stärkeren Fokus auf eigentliche Geschäftsführertätigkeiten um schnellere Entscheidungsfindungen und somit zeitnahe Veränderungen zu ermöglichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden teilweise vom Markt diktiert. Nicht alles empfinde ich als spannend. Man kann sich jedoch im Zeitverlauf auf für einen selbst interessante Tätigkeiten spezialisieren. Ich wünsche mir, dass neue bzw. innovative Themen noch schneller und entschlossener angegangen werden. Hier scheint mir der Wettbewerb etwas voraus zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatz-Ausstattung des Berliner Büros ist gut, könnte aber noch besser sein, indem ein sinnvoller und einheitlicher Standard definiert und umgesetzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die IMTB tut viel für die ökologische und soziale Nachhaltigkeit. Bspw. wird die Elektro- und Fahrradmobilität gefördert und anlassbezogen Geld für soziale Zwecke gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt (als Summe aller Leistungen im Verhältnis zur den Arbeitsbedingungen) liegt tendenziell im oberen Bereich der Branche. Es mag andere Beratungsunternehmen geben, die höhere Gehälter versprechen. Meiner Erfahrung nach ist hierbei das Gesamtpaket jedoch deutlich schlechter und die Versprechungen erweisen sich trotz maximaler Leistung nicht als zutreffend.
Karriere/Weiterbildung
Die IMTB ist vermutlich die Beratungsfirma, die am meisten in die Weiterbildung ihrer Beschäftigten investiert. Hierbei könnte ein größerer Fokus auf Softskills gelegt werden.