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Behinderungen
Unternehmenskultur

Düsseldorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei In der Gemeinde leben gGmbH - Hilfen für Menschen mit Behinderungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
In der Gemeinde leben gGmbH - Hilfen für Menschen mit Behinderungen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
In der Gemeinde leben gGmbH - Hilfen für Menschen mit Behinderungen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre - auf Augenhöhe
Flache Hierarchien - großes Vertrauen
Ideenfreundlich

Bewertung lesen
5,0
Kommunikation

Gute Firmenkommunikation.
Gutes und transparentes Krisenmanagement.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Viele KollegInnen sind schon lange in der Firma, das spricht für sich!
Neue KollegInnen werden herzlich aufgenommen und gut eingearbeitet.

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5,0
Work-Life-Balance

Wünsche in der Dienstplanung werden berücksichtigt und sogar eingefordert.

Bewertung lesen
5,0
Vorgesetztenverhalten

Offener Austausch möglich. Ideen werden gerne angenommen.

Bewertung lesen
5,0
Interessante Aufgaben

Das Portfolio der In der Gemeinde leben wird immer neu überdacht. Neue Möglichkeiten der Betreuung am Menschen ausgerichtet. Echte Mitbestimmung und Partizipation von Menschen mit Behinderungen.
Innovative Projekte wie "Wir machen mit!" oder "PIKSL" bringen die Eingliederungshilfe voran.

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