Ein Name ist nicht immer ein Garant
Verbesserungsvorschläge
Der Vorgesetzte sollte sich ernsthaft Gedanken über sein Unternehmen machen. Immer mehr Mitarbeiter gehen. Auch Aussenstehende bekommen mit wie es läuft und wenden sich ab.
Wenn man schon ein Unternehmen führt sollte man auch telefonisch erreichbar sein und ganz wichtig: nicht immer Fehler den Mitarbeitern in die Schuhe schieben, sondern sich selber eingestehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr chaotisch und unstruckturiert
Kommunikation
Chef nie erreichbar wenn man was braucht
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist wirklich das einzig gute
Vorgesetztenverhalten
Lässt nicht mit sich reden, wenn mal im Büro auftaucht. Bleibt nur kurz und geht gleich wieder.
Arbeitsbedingungen
Nur Chaos, Sachen liegen überall verteilt herum. Keine Struktur oder Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leistung die erbracht wird zu wenig
Image
Mittlerweile nur noch negativ, Fluktation sehr hoch